国家法定婚假规定是指国家法律法规对于婚假的具体安排和限制。婚假是指在结婚这一特殊时期内，为了让新人能够安心筹备新家、安顿婚礼等相关事宜，而给予的特殊休假。
按照我国《劳动法》的相关规定，婚假具体安排如下：
一、婚假的长度
根据我国劳动法规定，婚假的长度为3天。这是指，从新人结婚开始的第一天算起，连续休假3天。在这3天内，劳动者可以安心地处理婚礼相关的一系列事务，这样既保证了新人的权益，也不会对工作造成过多的影响。
二、婚假的计算方法
婚假通常按照实际休假天数进行计算，不包括周末和法定节假日。比如，如果新人在周六结婚，那么从周六开始连续休假3个工作日，如果遇到周末，则跳过周末。这样的安排既可以保证新人有充足的时间处理婚礼事务，也不会耽误工作时间。
三、婚假的享受范围
根据我国劳动法的规定，婚假不仅仅适用于劳动者本人，也适用于双方父母。比如，如果劳动者的父母正好在他结婚的时候来探亲，那么劳动者可以请假陪同父母参加婚礼，并享受婚假的待遇。
四、婚假的延期和提前国家法定婚假几天
根据实际情况，劳动者可以在必要时申请延期或提前婚假。当然，这需要事先与用人单位商量，并且符合法律规定。在正常情况下，劳动者应当在劳动合同规定的时间内提前通知用人单位，并得到用人单位的同意。
五、婚假的报酬问题
在婚假期间，劳动者可以根据劳动合同的约定获得相应的工资或工资补助。如果劳动者没有与用人单位约定婚假期间的工资补偿，那么按照国家法律的规定，用人单位应当支付劳动者其在本年度工资收入的30倍作为婚假工资。当然，具体的计算方式需要根据实际情况和劳动合同的约定来确定。
总的来说，国家法定婚假规定为劳动者提供了一定的休假权益，保障了新人在结婚这一特殊时期内的休息和处理婚礼事务的时间。同时，也为用人单位提供了管理婚假的依据和限制，保证了企业的正常运作和劳动者的工作稳定。
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