标准
第一章总则
第一条根据《中共XX省委办公厅XX省人民政府办公厅印发关于全面深化职称制度改革的实施意见》（甘办发（2017）81号）、《关于全省县以下基层高级职称单独分组单独评审的实施方案》（甘人社厅发（2018）28号）等文件精神，切实发挥好人才评价指挥棒和风向标作用，加强我省基层药学专业技术人员队伍建设，引导激励广大药学专业技术人才服务基层、扎根基层，促进基层药学事业发展，结合我省基层药学专业技术人才队伍实际，制定本评价条件标准。
第二条本评价条件标准适用于下列基层单位药学专业技术人才（含编外聘用人员）：
（一）县（市、区）域内县级医院、疾控中心、药品检验检测机构；
（二）乡镇（街道）卫生院、村卫生室、城市社区卫生服务中心（站）机构；
（S）XX州、XX州州属各医疗卫生机构和药品检验检测机构；
（四）县（市、区）域内社会办医疗卫生（包括医养结合）机构和药品生产经营企业。
公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不得参加职称评审。
省市属艰苦条件单位参照本条件标准执行。
第三条本条件标准主要评价在基层作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升高级职称。包括正高级、高级2个层级，职称名称依次是：主任（中、藏）药师、副主任（中、藏）药师，分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，主任（中、藏）药师对应专业技术一至四级岗位，副主任（中、藏）药师对应专业技术五至七级岗位。
按本条件标准评价取得的职称，统一颁发加盖“全省基层有效”职称证书。鼓励业绩突出的药学专业技术人才申报全省范围有效职称，但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效职称。
第四条本系列初、中级职称实行“以考代评”方式，副高级职称实行“考评结合”方式，正高级职称实行评审方式。
第二章 品德条件标准
第五条品德条件标准。申报人员必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守《宪法》及法律法规，践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德、社会责任感、职业操守和从业行为。任现职以来品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。
第六条评价方式。品德考核一般由单位党组织负责，以定性评价为主，尽量实现量化考核。主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式进行。获得优秀共产党员、优秀党务工作者、道德模范等称号的，同等情况下优先推荐申报。
代评中级职称第七条有下列情形之一者属品德不合格：
（一）存在损害党中央权威、违背党的路线方针政策言行的。或存在损害国家利益、社会公共利益行为的。或存在违背社会公序良俗行为的，损害服务对象和本单位合法权益行为的；
（二）存在违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等医德医风有关规定相关行为之一的；
（三）存在违反本行业职业道德规范，参与药品违规推销活动、违规私自采购使用医药产品、收受药品回扣等行为的；
（四）存在违背社会公德、家庭美德等行为的。
第八条对品德有问题者实行“零容忍”，并建立“黑名单”制度。
（一）对品德考核不合格者，按“连续考核合格（称职）及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个年度考核必须为合格以上。
（二）对经查实申报、暗箱操作、学术不端（抄袭、剽窃、侵吞他人学术结果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实）、无实质贡献的虚假挂名等行为，正在申报的终止申报程序，已获职称资格的撤销职称资格。由用人单位按照管理权限，根据或参照《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应纪律处分。
第三章 能力条件标准
第九条专业技术能力
（一）主任（中、藏）药师
熟练掌握本专业的基础理论和专业知识，并有所专长。精通本专业某一领域的理论知识和技能，熟悉本专业相关的法律、法规、标准与技术规范，熟悉本专业学科现状及发展趋势，能吸取新成果并应用于基层药学实践工作，是本专业在基层的学术技术带头人。能够独立解决本专业较为复杂的技术难题和科学问题，具有指导本专业下级药师的能力。
（二）副主任（中、藏）药师
参加全省统一组织的XX省卫生专业技术高级资格实践技能考试，成绩合格。熟练掌握本专业的基础理论和专业知识,了解本专业现状及发展趋势，能熟练掌握本专业相关工作流程，能规范书写与专业技术工作有关的药学文书、资料及检验检测报告等，具备较强的分析总结能力，能对工作实践经验或本专业实践中问题进行分析总结，具有协助培养和带教下一级药学专业技术人员的能力。
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