我们知道职⼯在公司⾥⾯上班当然是希望⾃⼰可以有所进步了，所以很多⼈去评职称，因为这样才可以获得更多更好的⼯资待遇，那么如果是在劳务公司上班应该怎样评职称呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、在劳务公司上班怎么评职称
⾸先，要看你所属公司有⽆劳务派遣资质，其次，看劳务派遣⼯作是不是临时性、辅助性或替代性的。第三、是否属于“内部派遣”。第四。你公司于⽤⼯单位(被派遣单位)是否签有劳务派遣协议。
⼆、申报条件
1.⾼级：
⑴⼤学本科毕业，从事专业⼯作⼗年以上，担任中级职务五年以上。
⑵⼤学专科毕业，从事专业技术⼯作⼗五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、⾼中毕业，从事专业技术⼯作⼆⼗年以上，并担任中级职务五年以上。
⒉中级：
⑴⼤学本科毕业，从事专业技术⼯作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵⼤学专科毕业，从事专业技术⼯作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专(⾼中)毕业，从事专业技术⼯作⼗年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历⼈员须从事专业技术⼯作⼗五年以上，担任助理职务四年以上。
⒈助理级：
⑴⼤学本科毕业，从事专业技术⼯作⼀年以上。
⑵⼤学专科毕业，从事专业技术⼯作⼆年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术⼯作三年以上。
⑷⾼中毕业，从事专业技术⼯作七年以上。
⑸初中以下学历⼈员，从事专业技术⼯作⼗年以上，同时应具备员级职务。
代评中级职称通过上⽂的解释，我们可以了解到就是评职称是需要符合⼀定的条件标准的，劳务公司的话主要还要看公司资质是怎样的，还有就是⼯作⽅⾯的问题了。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。
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