新进辅导员个人述职报告
    新进辅导员个人述职报告
    时间是看不见也摸不到的，就在你不留意的时候，它已经静静的和你擦肩而过，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？述职报告也应跟上时间的脚步了。但是却发觉不知道该写些什么，下面是我为大家收集的新进辅导员个人述职报告，欢迎阅读与保藏。
    尊敬的各位领导、各位同事们：
    大家好！今日很荣幸有机会，将自己5天来的岗前培训所学心得，向各位予以汇报，期望各位批判指正。我的报告将分三个部分来进行。
    一、个人基本状况
    我叫xx，27岁，湖南人，硕士讨论生，国家武术套路一级运动员、裁判员，现任贵州师范高校求是学院体育系XX级新生专职辅导员。
    二、对自身工作岗位的熟悉
辅导员述职报告    通过此次5天的新进辅导员岗前培训和自己的学习、工作实践阅历对本岗位的熟悉有以下几点：
    1、专心对待自己的同学。
    辅导员工作需要常常和同学在一起，但不肯定就能和同学有很好沟通，所以关注同学的生活是特别必要的。然而，落实到实处却是很难的。由于平常各种缘由，并不肯定能够做到完全地深化到同学当中，比如同学对老师有种自然的隔阂感。因而，这就需要我们辅导员要具备爱心、责任心、细心和急躁。
    首先作为一名辅导员要喜爱自己的同学，关怀同学的生活，常常同学谈心，把握同学的思想动态。对同学要做到以理服人，以情感人，培育同学独立力量和自强意识，达到“润物细无声”的效果，做到既有情感中的教育，更有教育中的情感。辅导员要用爱心去开启同学心灵的窗户，真心对待同学，把精力放在同学身上，无论哪一类的同学都需要辅导员的关爱。爱与敬重是沟通同学心灵的基本方式。其次责任心是驱使我乐观工作的原动力。辅导员不能为了工作而工作，不能把辅导员的职责草率的作为一种谋生的手段，而是要把这份工作当成一项事业去奋斗。从事这份工作，我们肩负着社会、学院、家长和广阔同学的期望，所以我们
对待这份工作就应当投入万分的责任心。假如我们工作不到位，工作不做细致，就简单导致发觉问题不准时，从而影响班级建设。
    在同学工作中，许多时候状况简单，情节琐碎，没有足够的细心和急躁是不行的。现如今高校生独生子女的比例不断扩大，大多是娇生惯养，没有经受过多的挫折，进入高校后或多或少会遇到一些问题：如大一的同学普遍对学习和生活环境的不适应，大二的同学反映出对待人际关系的恐惊，而大三同学对待就业和前途的茫然等等，他们的心理承受力量有限，这就需要辅导员深化同学当中去细心观看同学思想动向，准时发觉这些现象，并赐予正确引导。急躁能促使我们与同学交心。同学会有许多问题需要辅导员来帮忙解答，学习方面的、生活方面的、工作方面的，甚至感情方面的等等，这就需要我们特别有急躁地去倾听同学们的心声，为他们进行开导，做一名倾听者和解惑者。
    因此，辅导员要利用各种机会关怀同学的生活，加强与同学之间的感情沟通，缩小与他们之间的心理距离，主动关怀、亲近同学，对同学的困难要热忱帮忙，对消失的问题要准时解决。只有我们做到了“厚爱”同学，才能赢得了同学的`支持和理解。
    2、对同学的学习放在第一位。
    在学校里面同学的首要任务就是学习。进入高校，学习模式较过去的中学学习有了很大的转变。由强制学习改为自主学习。许多刚入高校校门的同学往往不能够适应这种学习，因而，适时地以座谈会和主题班会的形式，向同学讲授学习方法、学习阅历并且结合自身的学习经受去引导同学慢慢适应高校的学习氛围。结合耳闻目睹以及亲身经受的求职阅历，告诫同学珍惜眼前的学习机会，运用自己的所学解答同学在学业当中消失的问题。师生互动，很好帮忙同学树立近期、远期的学习目标，专心做到传道解惑。引导同学树立正确的学习观、价值观、就业观，从而更大地发挥其主观能动性。
    3、对同学的日常管理。
    我们辅导员处于学院与同学联系的第一线，和同学保持着比较固定的直接联系。学院的每一项要求、每一次活动支配基本上都是通过辅导员传达并布置到同学当中的。辅导员工作是一项以人为本的工作，应当树立较高的服务意识。从是否有利于同学的全面成长，解决同学最关怀的实际问题动身，急同学之所急，想同学之所想。如帮忙贫困生解决勤工助学、申请贷款的问题；组织大型课外活动，丰富同学们的业余生活；留意了解倾听同学们对学校工作不足之处的批判建议，对合理的意见、建议准时向学院反映等。总之，要从全局着想，从点滴处着手，保障同学们顺当完成学业。
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