公司经营理念中的进取的理解

在工作中，遇到过这样三种人：一种是非得别人要他做，否则绝不主动做事的人；一种是即使别人要他做，也做不好事情的人；另一种则是不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人。

显然，前两种人缺乏进取心，在工作中自然不会做出令人惊奇的成绩，也不会提出主动性的建议，更不会去开拓工作的新局面，想为公司创造更多的价值是不可能的。而最后一种人具备进取精神，懂得要求自己多付出一点点，而且做得比别人预期的更多。这种员工从来不会满足现状，他们总是在不停地探索、不停地进步。这不仅仅是对公司、对工作的负责，更是对自身的负贵，因为只有具有进取精神，才能在工作中实现自己的人生价值。

任何一名员工，不管具备什么样的学历、能力，不管从事什么样的职业，居于什么样的职位，都应在工作中保持一颖进取心，主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样精益求精，做到更好，并且认真规划它们，然后全力以赴地完成。