做好职业规划需要思考的五个问题
兴趣能⼒价值观我们在之前的⽂章中已经做过详细的分享，今天就不多加赘述。
当前最热门的职业今天重点来聊⼀聊趋势和风险这两个因素。
第⼀个因素：趋势。个⼈的能⼒积累要依靠社会趋势来放⼤，很多创业者和投资者都喜欢看新闻，敏锐的捕捉⽅向，提前布局，看清趋势，就是看清了⾼价值的稀缺领域。
当然看清趋势不是什么热门就去做什么，整天追逐热门⾏业热门岗位的⼈，从长远来说都⾛不远，因为在任何⼀个风⼝能够乘风⽽起的都是⼀直做了⼤量储备⽆限接近风⼝的⼈，⽽不是这种临时抱佛脚，仅仅知道了这个信息⽽已。
判断⼀个事情是不是你的趋势，最关键的就是要想清楚⾃⼰在这个领域是否稀缺，但是有⼀个真理请⼤家谨记，没有任何积累和储备，整天等待着趋势到来，但只能是⽩⽇做梦。
第⼆个因素：风险。整个的职业⽣涯中，职场⼈会遇到体能下降，能⼒下降，职业天花板⾏业不景⽓，或者社会变化的风险等等这些情况。
职场上的竞争是分层级的，第⼀层是体⼒的竞争，第⼆层是脑⼒的竞争，第三层是技能的竞争，最⾼层是社会资源的竞争。
体⼒资源会随着年龄的增⼤，在30岁左右会有⼀个峰值之后就会逐年下降。很多⼈都有这样的切⾝体会。脑⼒和技能的资源也存在年龄的上限，只有社会资源会随着你的积累，呈现这种指数式的增长。
所以我们要提前为这些潜在的职业风险做好规划和准备，不要在脑⼒竞争的阶段跟别⼈拼体⼒，否则你将过得⾮常的⾟苦。
归纳起来职业发展有五个因素，通过这5个因素，我们可以对⾃⼰的职业来做⼀个通盘的思考，特别是在30岁左右的职场⼈。收⼊重要，也要关注成长，兴趣重要，也得看清楚未来的趋势，⽽且还⾯临家庭组建⽗母健康等等这些⽣活的问题。
去年有⼀次新闻报道，说16岁上哈⼯⼤的⾼考状元刘汉清，执着于这种数论的研究，却没有毕业，最终沦为低保户，整天闷在家⾥做这种数论的研究，靠400元的低保⾦度⽇。其实他研究数论也是⼀种兴趣，那么为什么他不能靠这个为⽣，⾄少现在还不能证明他研究的东西有价值。那么从这个案例中我们可以发现刘汉清的职业，他只符合职业发展5个要素中的兴趣这⼀项，所以他没有更好的发展。我们在做职业规划的时候，不管是评估现在有⼯作，还是评估未来⾃⼰想从事的⼯作，都要考虑到5个⽅⾯
我们可以通过问⾃⼰这5个问题来进⾏这种职业的评估。
职业的规划第⼀个问题，你喜欢现在的⼯作内容，并愿意持续投⼊精⼒吗？这是对应兴趣。
第⼆个问题，这份⼯作能让你发挥优势，越⼲越好吗？这是对应你的能⼒。
第三个问题，你的⼯作值得⼲吗？有价值吗？这是对应你的价值观。
第四个问题，你所在的⾏业未来5年会越来越好吗？你在⾏业中稀缺吗？
第五个问题，如果当前⼯种消失，你有能⼒和资源应对变化吗？你为⾃⼰抗风险的能⼒打⼏分？
以上这5个问题是⼀个清晰的思考框架，我们也可以系统的去判断⼀份⼯作到底适不适合⾃⼰。
当我们要把这5个问题或者职业发展的这5个要素要装进⾃⼰的脑海中时，每⼀份⼯作或者每年进⾏⼀次这种阶段性的⾃我评估，是对⾃⼰职业发展⽐较好的⼀种评估⽅式。
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