情况说明怎么写方法/步骤•1首先我们必须详细了解下情况说明的标准格式，如图主要分五步。
举报信格式•2第一步，称呼，这个非常之重要，称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。•3第二步就应该直奔整体，不能拖泥带水，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。
•4第三步就是总结第二段正文的内类，让读者跟着你的思维走，不会看了半天不清楚你在说什么，想解释说明什么。•5第四步必须有的，比如“特此说明”这个最常用。
•6最后一步也是关键的一步，自己的落款，一定要字迹清晰，下面还要注明时间。
举报信格式（1）首部①标题。
写明“举报信”或“举报材料”。②举报人和被举报人的基本情况。
举报人：写明姓名、性别、出生年月日、工作单位和职务、住址地和居所地。（2）正文①递送单位名称。
写明举报信所递送的单位的名称。②序言。
这部分根据情况写。对案件事实的发现，渠道不一：有的是举报人目击；有的是听同事议论；有的是在工作中偶尔发现，等等。
③主要事实。写明问题的性质，发案的时间、地点、原因、经过、结果；作案人是谁，如何利用职权，采取什么手段；是单独犯罪还是共同犯罪、团伙犯罪；是一罪还是数罪；获多少赃款、赃物，去向如何，等等。
如案情复杂，问题较多，可以列小标题，逐一写清楚。④主要证据。
有什么书证、物证、人证，有哪些证据是举报人亲自见到的，哪些是听到别人说的，有哪些能对侦查提供帮助的线索，等等。证据的写法，一般应随写事实随列证据，用括号注明。
（3）尾部由举报人签名或盖章。如果采取匿名的方式，则只注明年、月、日即可。
首先要明确车间管理投诉的内容，投诉的对象，投诉的目的是什么，才能知道该怎么写，特别是要搞清投诉所要达到的预期结果，围绕这个主线条，搜集相关法律、政策、管理制度、车间管理存在的问题等等资料和数据，你才能写好投诉报告。
如果你补充的资料真实的话，这个班长是在以权谋私，通过手中的一点点权利进行弄虚作假，侵吞公司财物（现金），人为加大公司成本投入，减少利润收入，扰乱公司正常生产、经营的管理秩序，如果这个班长所侵吞的加班费用数额巨大的话，达到5000元以上，班长侵吞公司财物的行为即构成犯罪，公司可向班长提取刑事诉讼。
做人要诚实，取财要有道，做事要敢于担待。你要投诉的问题还要讲方法，最好是工友联名投诉，要公司一号反映，要防着不测，告不倒别人反被咬。
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