7级伤残赔偿标准2022
发⽣⼯伤有的是意外，有的是因为危险本⾝就存在，这个时候发⽣⼯伤就是⽐较多的情况，那么七级⼯伤赔偿是多少呢，伤残赔偿标准是怎样的呢，包括哪些项⽬，店铺⼩编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
7级伤残赔偿标准
我国⼯伤保险条例第三⼗七条 职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇：
(⼆)劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。
那么7级伤残补助⾦应=本⼈⼯资×13个⽉
《⾮法⽤⼯单位伤亡⼈员⼀次性赔偿办法》第五条⼀次性赔偿⾦按以下标准⽀付：
⼀级伤残的为赔偿基数的16倍，⼆级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，⼋级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，⼗级伤残的为赔偿基数的1倍。
受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍⽀付⼀次性赔偿⾦。
赔偿基数，是指单位所在地⼯伤保险统筹地区上年度职⼯年平均⼯资。
那么7级伤残的⼀次性赔偿⾦应=单位所在地⼯伤保险统筹地区上年度职⼯年平均⼯资×4
七级⾄⼗级伤残待遇标准
⼀次性伤残补助⾦
1、七级伤残=本⼈⼯资×13个⽉
十级伤残标准2、⼋级伤残=本⼈⼯资×11个⽉
3、九级伤残=本⼈⼯资×9个⽉
4、⼗级伤残=本⼈⼯资×7个⽉
劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。如《河北省⼯伤保险实施办法》第33条。
⼯亡待遇标准
1、丧葬补助⾦=统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×6个⽉。
2、⼀次性⼯亡补助⾦=上⼀年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊×20。
3、供养亲属抚恤⾦标准
配偶=⼯伤职⼯⽣前本⼈⼯资×40%；
其他亲属=⼯伤职⼯⽣前本⼈⼯资×30% 。
伤残职⼯在停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第⼀款规定的待遇。
⼀级⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第⼀款规定的待遇。
⼯伤七级伤残的⼀次性伤残赔偿标准是本⼈⼯资的13个⽉的⼯资，除了⼀次性赔偿项⽬还包括医疗费、误⼯费、营养费、⽣活费等费⽤，这些费⽤都是有依据的，⼯伤等级越⾼赔偿越⾼。
以上就是⼩编对提出的问题进⾏的回答，如还有其他疑问，可以店铺的律师。
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