制定机关 | |
公布日期 | 2008.07.29 养老保险补缴 |
施行日期 | 2008.07.29 |
文号 | 冀劳社[2008]54号 |
主题类别 | 基本养老保险 |
效力等级 | 地方规范性文件 |
时效性 | 现行有效 |
正文：
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河北省劳动和社会保障厅关于机关事业单位聘用人员养老保险有关问题的意见
（冀劳社[2008]54号）
各设区市劳动和社会保障局，省直各部门、中直驻冀有关单位：
现就冀劳社〔2003〕42号文件下发后，在执行过程中遇到的一些突出问题明确如下：
一、关于机关事业单位聘用人员补缴养老保险费问题
（一）在冀劳社〔2003〕42号文件下发前，已经被辞退和已达到或超过法定退休年龄的人员，不在机关事业单位养老保险统筹范围内，不应在机关事业养老保险经办机构补缴之前的养老保险费。
（二）在冀劳社〔2003〕42号文件下发时已被单位聘用，但单位未按规定为其办理参保手续，之后又与用人单位解除劳动关系或达到法定退休年龄的人员，单位应按规定补缴冀劳社〔2003〕42号文件下发时至解除劳动关系或退休前的养老保险费。
（三）已按冀劳社〔2003〕42号文件规定参保并要求补缴2003年6月1日前连续聘用期间的养老保险费的人员，参照河北省人民政府令〔1990〕第47号规定，最长补至1990年2月。
（四）参照冀劳社[2008]29号文件，补缴养老保险费的具体规定是：凡在本文发布之后到2
009年6月底前补缴养老保险费的，均以当年当地社会平均工资为基数（最低为60%，最高不超过300%），按26%的比例计算缴费，并按日加收单位缴费部分2‰的滞纳金。其中补费时间为5年以内的，收取滞纳金全部的30%，10年以内的收取50%，15年以内的70%，15年以上80%。凡在2009年7月1日以后的补费，仍按冀劳社办〔2000〕127号文件有关规定执行，并按规定加收滞纳金。以前按有关规定办理的不再重新处理。
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