考公务员前必须知道的100件事
1、进来难，出来更难。大部分人考上一个单位，就在一个单位退休，公考就是一考定终身，报考岗位需谨慎。
2、调动难，难度不亚于你辞职重考。没有强大的社会资源，就不要想考上随便调动。如果行得通，大家都会选择偏远、分数低的地区，调动到发达、分数高的地区，这样不公平。
3、国考并不比省考高级，省考也不比国考高级。国考既有部委单位，也有中直机关派驻地方的单位；省考里有省厅、两办、组织部等核心部门，也有乡镇、街道、狱警、市监局等基层部门，不要笼统的说国考比省考好，也不能说省考比国考好。
4、考生可以同时参加国考、省考。两次考试并无隶属关系，可以同时参加，如果某些省单独招考，省考也可以多次参加。
5、考公不异地，异地不乡镇。尽量报考本地岗位，或异地大城市，即使选择异地岗位，尽量避免条件、环境艰苦的乡镇。
6、国考、省考考试内容基本一样。除了个别省份（广东、上海等）行测差异较大，绝大多数省份的行测、申论考试内容和国考一致，教材可以通用。
7、往年的网课视频、教材可以通用。公务员考试内容相对固定，大纲更改较少，近10年的书籍和视频可以拿来学习，大部分新版教材和课程只不过更换了新的真题。
8、把握好应届生身份。大四和研究生最后一年，是上岸的最好机会。一方面国考、省考有定向招录应届生的岗位，另一方面在校生学习时间较多，可以用来备考。
9、备考时间不是越长越好，但妄想随便学学就上岸也不现实。每个人知识基础不同，有的人基础好，运气也比较好，随便学一下、甚至裸考就能上岸，但如果你基础一般，报考岗位竞争激烈，请早点开始备考。
10、刷题不是越多越好，但题量也是必不可少的。对于基础一般的同学，推荐你们试试我说的刷题大法，三万真题+1000小时，向这个方向努力就行了。
11、刷题不及时总结，等于白刷题。不用特意做错题本，把错题为什么错、正确思路是什么搞清楚，然后再反复刷错题，保证不错就可以了。
12、行测分数和智商高低没有必然联系，请相信努力的重要性。不要随便怀疑自己的智商，既然大学考得上，你的智商足以驾驭行测题，缺的是努力和思考。
13、不要把所有希望寄托在遴选。通过遴选实现调动的人不多，大部分在同一个单位干到退休。
14、没有在报考岗位工作到退休的决心，就绝对不要报考该岗位。
15、系统学习一个课程就行，不必为了课程资源浪费时间。大部分人把到网课存在网盘里，却不认真学习，存了=我学了，学习视频长期积灰。
16、各家机构行测方法技巧70-80%的内容是重复的。剩下不同的内容，还有不少是换换名字，本质相同。如果有哪家有比较好的方法，会迅速被大小机构模仿。
17、报班重要，但自身学习更重要。考试内容和方法相同，比的是自身努力程度，和报什么班、学什么课关系不大，如果培训班可直接和授课老师沟通，效果会更好。
18、大培训机构注重课程标准统一化，小培训机构良莠不齐。知名培训机构会对培训老师反
复磨课，保证课程的底线，但老师个性化授课缺失；小培训班老师个人风格差异性更大，但容易遇到质量差的课程，底线难以保证。
19、考公专业重要性大于学历。专业之于公考，恰如户口之于高考。相对于文科，理工科专业能够报考的岗位较少，即使能报，竞争异常激烈。
20、专业招考较少的建议大学期间读非全本科、辅修二专、跨专业考研。想好考公的，且专业招录较少的同学，一定要尽早换专业，建议读汉语言文学、法学、计算机。
21、为了考公务员而读研，建议本科就考公务员。除了为换专业读研、考985院校研究生走定向选调生等情况，如果考双非研究生，需要慎重考虑，是否应该本科直接考公。
22、研究生考公在面试环节没有特殊照顾。大部分国、省考是双盲面试，面试官不知道你是本科还是研究生，不会因为学历高面试特意打高分。
23、硕士考公基本不能够定级实职副科长。除非有特殊政策，一般硕士只能定级四级主任科员，非实职副科长。甚至县区级以下只能定级科员，享受副科级基本工资。
24、双非研究生在考公方面优势不明显。双一流名校研究生可以报考中央、定向选调生，双非研究生不能报考。
25、国、省考仅限研究生学历报名的岗位占比不多。虽然岗位相比本科较好，但狼多肉少，分数不见得比本科更低。
26、大多数研究生最后和本科生竞争同一岗位。报考本科及以上岗位。因为仅限研究生岗位少，又有其他限制和自身情况的考虑，大多数研究生最后选择和本科生竞争本科及以上岗位。
27、专业不好建议跨专业考研，尽量报考双一流研究生。生化环材、机械、土木等专业，想读完研考公，建议跨专业报考法学、计算机、汉语言文学等专业，最好考名校研究生，获得央选、定选资格。
28、研究生上岸很难定级四级主任科员。大部分研究生报考单位是省级以下，因为受职数限制，县区级以下单位基本没可能定级四级主任科员，市级要看单位名额。大部分是定级科员，享受副科基本工资。
29、没必要担心学历贬值去读研考公。十几年前就有考研机构忽悠，学历贬值，将来公务员要求研究生学历。现实需要看，大部分岗位是基层公务员，本科学历即可，部委、省厅的确需要有一定研究能力，限制研究生学历，但岗位较少。
30、为考公读研，需要考虑时间成本。读研2-3年时间，损失做公务员的收入，另外提前进入单位，资历对于以后提拔晋升也很重要。如果享受副科基本工资待遇，一个月比本科多几百块很难收回读研的学费和生活费。
31、经济越落后的地方，越看重研究生学历。想要把学历优势在体制内最大化，受到上级组织人事部门的重视，最好去经济落后的地区，因为研究生少，来个高学历的都当宝贝培养。退伍军人考公务员
32、研究生进入体制的路径很重要。从央选、定选进入体制的，对干部培养的政策已经写入招录公告；从国、省考进入体制的，干部提拔上一般和本科没区别，关键看单位是否重视学历。
33、为考公读研，也要重视专业。研究生考公也有专业限制，不是说只要有研究生学历，所有岗位就不限专业了，特别是定向选调生也有专业要求。
34、体制内学历内卷，清北之下皆普通。要想让学历在提拔晋升中起到立竿见影的帮助，建议考清北两校，在组织人事部门眼里学历就两种，一种清北，一种其他。
35、研究生、博士生进入体制需放平心态。尤其是考入基层部门，看到身边同事不少是本科生、甚至大专生，有时候会产生心理不平衡——“我学历比他们高，为什么和他们一起工作”。既然选择了基层单位，必然面对这种情况，这是考试前需要想清楚的。
36、遴选中岗位要求研究生学历一般以全日制为主。虽然非全研究生认可度逐渐提高，但近
几年凡是要求研究生的遴选岗位，大多以全日制为主。
37、研究生就读期间在企业打工，企业缴纳社保不影响应届生身份认定。只要保证拿到全日制学历、学位证，手中有派遣证（报到证），不要怕有社保记录。
38、部委、银保监、证监、审计署驻地方等非双盲面试，研究生学历有一定加成作用。因为非双盲面试，考官有考生资料，学历也是考虑因素之一，但部委更青睐985名校研究生，双非研究生在学历上比较吃亏。
39、河南等地普通选调生，研究生分配在县区或市直。普选不一定都分配到乡镇，要看各省普选政策，比较重视学历的省份研究生分配会好一点。
40、研究生一般以最高学历专业报考，但部分省和国考单位可以用本科专业报考。需电话咨询报考单位，以报考单位说法为准。
41、考研和考公哪个更难无法直观比较，各有各的难。仅从招录比看，考公竞争更激烈，但部分岗位也会出现没人报的情况；考研因为招录人数比考公更多，更看重努力程度，但考公不少岗位仅招录一两个人，运气成分更大。
42、考研更看重学科深度，考公看重知识面广度。从命题上看，考研题目都是大学知识为主，考公题目不涉及大学知识，行测知识点大多是中小学知识。
43、整体上看，考研题目难，考上不难（招录比高）；考公题目简单，考上很难（招录比低）。
44、不要说考研都是努力学习，考公都是裸考打酱油。凡是考试，都有努力学和打酱油的存在，考研里也有不少裸考打酱油的，甚至交了报名费不来考试的。
45、考公招录环节多，考研相对较少。考公进入面试，意味着下一轮淘汰的开始，一般是1:3或1：5，竞争比考研复试更激烈。考公体检和政审比考研更为严格，淘汰更多。
46、考公可以多次考试，考研一年一次。国省考至少提供两次机会，还可以多省巡考。
47、考公相对于考研不歧视二三本学生。因为大部分是双盲面试，考官不知道你是985还是三本学生，考研据说更看重本科学校。