关于考公务员现状的调查报告
一 调查背景
古之人有言“学而优则仕”。当今中国，这句话非但不显过时，反而现状更加印证了这个说法。在前不久结束的国家公务员考试中，共计有逾140万人报考，而仅有1.6万个岗位提供，考录比远远超过高考。而相比之下，据记录报道，7年前报考人数仅8.7万。由此可见，报告公务员竞争愈演愈烈，到底是什么让“金饭碗”的含金量越来越高？当代大学生们对此问题的态度是什么？针对这些问题，本人针对在校大学生做了关于公务员报考的调查。
二 调查概况
调查目的，针对公考愈来愈热的现象，对大学生对考公务员方向进行调查，帮助大学生更好地了解公考、认识公考，为大学生结合自身情况做出自己的决定与计划提出若干建议。
调查时间：2011.2月8日——2011.2月17日
调查对象：在校大学生（本科生为主）
调查方式路线： 1 、结合调查目的，设计调查问卷（见附件——页6、7）
              2、发放调查问卷
              3、回收问卷，统计分析调查结果
三 调查内容以及相关数据结果分析
（1）公务员热的现状分析
     
现今社会大多数人认为社会地位的高低主要决定于金钱与权力。调查数据显示， 75%的大学生认为公务员的社会地位为中上，可以看出， 在大多数大学生眼里，公务员拥有相对较高的收入和权力。在我国14亿人口中，大富大贵的上层人士毕竟很少，中下层一般劳动众占绝大多数，因而有中上档地位的公务员工作就越显炙手可热。
随着大学扩招，大学生日益普遍，大学生的就业生存压力越来越大。调查数据可以看出，从
大学生内心来说，倾向自主创业者（32%）胜过了当公务员（22%），而想要在工商企业和非公务员事业单位工作的也不乏最求者。现阶段国内以普通家庭为主，很少有家庭能够为子女提供创业资金，对于这些刚毕业大学生，纵使他们内心向往创业自己当老板，但复杂的现实使得更多的他们考虑相对更合适的公考。调查中还发现，85/%大学生家庭没有行政背景，他们绝大多数不能靠家庭关系网给自己安排工作，而公考则是他们可以凭借自己实力来改变现状的一个平台。
分析也可以看出，现实复杂社会与竞争使大学生越来越看重待遇和稳定，缺乏冒险精神、挑战精神。我们建议大学生不要只有想法而没有行动，要相信自己，平时也应增强冒险挑战精神。除此之外，政府应该给毕业大学生已更多的鼓励和创业相关支持。
（2）公考难，难的是竞争，不足的是“公平”
从调查中可以看到，在大学生眼里，要考上公务员除了需要知识阅历外，关系网是很大的一个因素；对于公考难这一现象，大学生认为，报考人数多、竞争大（61%）是主要原因，而考试中的存在的不公平现象次要原因；在备考方面，过半数（51%）大学生会选择花主要精力认真复习备考，而去托人关系和去向成功人士取经的也不少。
我们都清楚这个社会并不存在绝对的公平，但它不占主导地位，大多数人都认为公考是相对公平的。正因为这样，所以有很多大学生选择了报考公务员。由此可见，他们的思想还是很理智，他们了解社会的不公，知道难考上还是由于过大的竞争，但 “一份付出一份收”获是他们坚持的信念，毕竟能走通捷径的很少， 那就考的真本事。
因此，对于绝大多数大学生来说，要想脱颖而出还得比常人付出更多汗水。
（3）公务员应具备的素质
 
在调查中可以发现， 72%的人认为拥有多重性格的人最适合当公务员。原因在于：性格内向的人，一般不善于表达自己的想法很容易被忽视，不愿意与人交流，很难和他人融洽相处，影响今后的发展；而外向之人多锋芒毕露，多数喜欢展现自己，很多事都爱发表自己的见解，不懂韬光养晦，容易与他人在同一件事上发生冲突，导致与人交往出现障碍，同样不利于他以后发展。然而能随机应变，懂得审时度势之人更适合公务员工作。
而且另一调查显示，大学会认为游刃有余的当好公务员，恪尽职守，人格魅力，有较强领导组织能力和事能力很重要。
因此，要正确认识自己、分析自己，看自己是否适合当公务员以及能否胜任公务员的工作，以便做出最好的抉择，不要盲目跟风。对于已经认定考公务员的大学生来说，在日常学习生活中就要有针对性的锻炼完善自己以适应公务员工作的方式和环境。
（4）报考公务员的动机分析
决定考，是因为？（ 限选3项）
38%
公务员福利待遇好，风险低，工作条件舒适，稳定
14%
性格适合当公务员，并感兴趣
13%
父母长辈的期望和心愿，不远违背
13%
参加公务员考试，对自己参加别的职业招聘有帮助
9%
可以升官发财，实现自己的人生追求与政治抱负
7%
想要直接为国家、民族做贡献，尽心尽职服务人民
3%
周围很多人在考，盲目跟风
由调查得出，大学生报考公务员的主要动机是最求其良好的福利待遇和工作的稳定性，其他的利己动机次之，而真正要直接为国家、民族做贡献，尽心尽职服务人民的动机不足。
分析可以看出，现在的大学生报考公务员的价值导向出现偏差。他们更多的追求是优越的物质条件和自我价值的实现，而将社会价值的实现看得很轻，偏离了务员职业的本质。
因此我们建议当代大学生应该端正报考动机，树立崇高的价值观，努力达到个人价值和社会价值的有机统一。
（5）什么人最青睐考公务员
是否决定
考公务员
男
女
专业学科门类
是否有行政家庭背景
58
42
理学
工学
农学
医学
军事学
哲学
法学
教育学
文学
历史学
管理学
经济学
是
否
15
85
否
29
15
12
21
0
1
0
0
0
2
1
0
4
3
6
38
50
37.5
63%
52.5
—
10%
—
—
—
63%
25%
退伍军人考公务员—
50%
27%
是
16
9
2
7
0
4
0
0
2
0
1
0
1
8
3
22
20%
25.8%
还不确定
13
18
5
12
0
5
0
0
0
1
2
0
3
3
6
25
数据显示，男生中有50%果断放弃考公务员，而女生则仅有35.7%决定不考。也就是说，女生比男生更喜欢公务员工作。分析可以得出，这是社会形势起主要影响， 在中国，一般来说，男主外，女主内，作为女士，更多的希望她们的工作、收入稳固就够了，因为她们会将更多的精力放在家庭上和父母孩子的身上。而男生，由于他们的性别决定，以及中国自古以来的思想：男子志在四方，以及相对更重的家庭责任， 他们内心往往希望名利兼得，他们更喜欢靠自己的实力来创造属于自己的事业，拥有属于自己的事业领域，一片天地，而不是稳定拿点死工资碌碌终生;
上表数据还显示出，受调查者中，学理学、工学、教育学、管理学的大学生果断放弃考公务员，这主要是取决于他们的专业性质，这些类专业几乎没有对应公务员的岗位，相比之下其他有调查数据的专业岗位相对较多、较对口，对于作为大学生的他们更愿意去考。
调查中发现，没有行政家庭背景决定去考公务员的比例超过有行政家庭背景，其中原因，前面已经分析到。
对此，我么建议大学生，关注并了解和自己的专业相对口的公务员职位，摸清相关报考情况。