办公室文员招聘范文
办公室文员招聘范文
  职位名称：经理助理/秘书/文员 (全职)
  月薪：-3000元
  最低学历：高中
  工作经验：1-3年
  年龄：20-35岁
  招聘人数：2人
  工作地点：________________________________
办公室文员
  公司福利：包吃、包住、工伤保险、加班补助
  岗位职责：
  1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
  2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
  3、做好部门和其他部门的'协调工作。
  任职资格：
  1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
  2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
  3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
  4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;
  5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
  6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
  联系人：______
  ：__________________
  上班
  公司介绍：
  ____________有限公司于8月12日在____工商局登记注册，我公司的位于著名的________，我们有最好的产品和专业的销售和技术团队，公司发展迅速，我们为客户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务，欢迎您的加入!
办公室文员招聘范文
  岗位职责：
  1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。
  2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实。
  3.完成部门经理交代的其他工作。
  任职资格：
  1.气质好，形象佳，能吃苦耐劳，年龄在20-30。
  2.1年以上工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。
  3.工作仔细认真，责任性强，为人正直。
  工作时间：八小时双休制。
办公室文员招聘范文
  岗位职责：
  1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
  2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训;
  3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解
决;
  4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。
  5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
  任职资格：
  1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。
  2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
  3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
  4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
  5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。