公务员病假规定，最长可以请20天，病假，是指劳动者本⼈因患病或⾮因⼯负伤，需要停⽌⼯作医疗时，企业应该根据劳动者本⼈实际参加⼯作年限和在本单位⼯作年限，给予⼀定的医疗假期。公务员是国家的⼯作⼈员，其是不能适⽤关于劳动者的⼀起规定的。
⼀、公务员可以请多少天?
国家对国家公务员(机关⼯作⼈员)休假的规定：
(⼀)参加⼯作时间满1年不满5年的，每期为3天。
(⼆)参加⼯作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;
(三)参加⼯作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;
(四)参加⼯作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
(五)参加⼯作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
上述⼈员在参加⼯作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年⽤完，不
得跨年度使⽤。
(六)个⼈的年休假可以集中使⽤，也可以分段安排。遇法定节⽇和公休假⽇可以顺延相应的假期期限。
(七)病事假可先⽤年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减、奖⾦待遇。
(⼋)有下列情况之⼀的，当年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不称职(不合格);
2、当年事假累计超过20天;
3、当年累计超过30天;
4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中⼀款规定的，则其不再享受下⼀年度的年休假。
(九)年休假待遇符合休假条件的⼯作⼈员在休假期间⼯资照发，福利待遇不受影响。
⼆、公务员请怎么算
国⽬前对公务员病假没有具体规定，可以参照《国家机关⼯作⼈员病假期间⽣活待遇的规定》来进⾏协调。
机关事业单位伤病残⼈员，不符合、退职条件，经医院证明不能坚持正常⼯作，所在单位批准修养的，其病假期间的⼯资发放⽐例为：
⼯作⼈员病假在2个⽉以内的，发给原⼯资;
病假超过2个⽉的，从第3个⽉起，⼯作年限不满10年的，发给本⼈⼯资的90%，⼯作年限满10年的，⼯资照发;
公务员年休假规定病假超过6个⽉的，从第7个⽉起，⼯作年限不满10年的，发给本⼈⼯资的70%，⼯作年限满10年的，发给本⼈⼯资的80%。
⼯作⼈员在病休假期间，继续享受所在单位的⽣活福利。
⼯作⼈员病假超过6个⽉以上的时间不计算连续。病休⼈员要求恢复⼯作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复⼯作后，因⼯作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复⼯作前后的病假时间连续计算。
职员的请假天数都需要遵守既定法律的规定，在请假期间，职员的⼯资不能领取全额，但是若是由于导致的，单位不得扣除职员的薪资，否则职员可以向当地的⼈民法院起诉。职员的请假天数届满后需要到单位销假正常上班。
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