关于公务员的事假规定
  篇一：公务员请假条例公务员请假条例一、请假的程序(一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。
  (二)因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。
  请假一天以上(含一天)的，一般须书面请示，经处室主要负责人同意后，交处室负责考勤的同志记录。
  (三)病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。
  (四)对确有急事或急诊事先无法请假的，应尽快以电话等方式口头请假，上班后补办请假手续。
  (五)非领导职务请假须经处室主要负责人批准(关键性岗位离岗时应告知分管领导)同意;副职
负责人请假须经处室主要负责人及局分管领导批准同意;处室主要负责人请假须经局分管领导及主要领导批准同意。
  二、请假期间的待遇(一)公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行，工作性津贴停发。
  (二)公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间，交通补贴停发。
  (三)公务员公休假期间，享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。
  为了加强公务员管理，我市有关部门就公务员请假事宜作了明确规定。
公务员年休假规定  事假：事假必须履行书面请假手续，来不及履行手续的事后必须补办。
  凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的，按旷工处理。
  事假原则上不超过5个工作日。
  超过5个工作日的须报政府人事部门备案。
  部门正职请假由上一级分管领导批准。
  部门副职请假，3个工作日以内的，由部门正职批准;3个工作日以上的，由上一级分管领导批准。
  部门科级干部请假，由部门分管领导批准。
  一般工作人员请假，1个工作日以内的，由本人所在(处)室领导批准;1个工作日以上的，由部门分管领导批准。
  因私申请出国出境事假，从严掌握，按干部管理权限由单位领导研究报上一级分管领导批准，同时报政府人事部门备案。