年休假问题的通知
发布时间:2011-08-08文号：深人社发〔2010〕119号
各区委组织部、人事局、财政局，光明、坪山新区组织人事局、发展和财政局，市直各机关事业单位：
为进一步贯彻《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）及《关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（粤人发〔2008〕276），结合我市实际情况，现就我市机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题通知如下：
一、我市各机关事业单位应按照《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）、《关于广东省机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（粤人发〔2008〕276）及本通知的有关规定，结合本单位实际情况制订休假制度及休假计划并认真贯彻落实，切实保障工作人员的休假权利。各主管部门
应对所属单位休假制度执行情况进行监督检查。
二、各单位确因工作需要当年不安排工作人员休假的，应在第二年安排补休；确因工作需要仍不能补休的，应按照该工作人员应休年休假当年日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。具体支付办法是，有关人员及其所在单位填写《深圳市机关事业单位未休年休假工资报酬核准表》（表样附后），经双方签字确认后报主管部门核准，并在本单位公示3日。确因工作需要未休年休假并领取报酬的人数不得超过本单位应休年休假当年截至12月31日止实有在编在岗人数的10%。
三、工作人员自愿放弃年休假的，既不安排补休也不发给未休年休假工资报酬。
四、工作人员当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入为全年本人应发的全国标准工资、特区津贴、工作性津贴、生活性补贴、改革性津贴及年终一次性奖金之和；事业单位工作人员为全年本人应发的全国标准工资、绩效工资及年终一次性奖金之和；实行薪级工资制的公务员为全年本人应发的薪级工资及年终一次性奖金之和。
五、我市机关及财政核拨经费事业单位工作人员的未休年休假工资报酬列入部门预算，按照不超过规定比例享受未休年休假工资报酬的人数实报实销；其他经费类型的事业单位自筹解决。
六、以上规定从2010年起执行。
附件：深圳市机关事业单位未休年休假工资报酬核准表
深圳市机关事业单位未休年休假工资报酬核准表
姓 名 | 参加工作时间 | |||
工作年限 | 应休年休假天数 | |||
＿＿＿年，因单位工作需要，该同志应休而未休年休假天数为 ＿＿天；＿＿＿年，该同志应补休上一年度未休年休假天数为＿＿天，但因单位工作需要，应补休而未补休的年休假天数为＿＿＿天。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的规定，应支付未休年休假工资报酬＿＿＿＿元。 本人签字： 单位负责人签字（加盖公章）： 年 月 日 年 月 日 | ||||
核 准 机 关 意 见 | 负责人签字（加盖公章）： 年 月 日 | |||
| 公务员年休假规定 | ||||
注：此表由单位填写，本人签字确认，报主管部门核准后在本单位公示3日。
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