目录
国家公务员制度课程考试（一） (1)
国家公务员制度课程考试（二） (3)
国家公务员制度课程考试（三） (5)
国家公务员制度课程考试（四） (7)
国家公务员制度课程考试（五） (9)
国家公务员制度课程考试（六） (11)
国家公务员制度课程考试（七） (13)
国家公务员制度课程考试（八） (15)
国家公务员制度课程考试（九） (17)
国家公务员制度课程考试（十） (19)
国家公务员制度课程考试（一）
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A．试用期满并考核合格的B．试用期满半年的
C．试用期满一年的D．符合录用条件且试用期满一年的
5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
A．辞退B．开除C．降职D．根据实际情况确定，辞退、开除、降职或者免职
6. 我国《公务员法》第三十八条规定，公务员职务实行（）。
A.委任制和考任制
B.选任制和委任制
C.聘任制和选任制
D.考任制和选任制
7.公务员回避制度是公务员管理的重要制度，以（）为中心。
A.公务回避
B.亲属回避
C.任职回避
D.地域回避
8. 建立领导干部辞去领导职务的制度，体现了（）的精神，是对公务员辞职制度的发展和完善，也是对我国公务员制度的发展和完善。
A.个人自由
B.为人民服务
C.权责一致
D.精干高效
9.我国在公务员退休制度中，采用（）两种方式。
A.自愿退休与强制退休
B. 指令退休与自愿退休
C.自愿退休与按年龄退休
D.强制退休与应当提前退休
10. 下列哪一项不是聘任制的特点（）。
A.合同管理
B.平等协商
C.任期明确
D.有行政编制
三名词解释（每题7分，合计28分）
1.行政编制
2.公务员年休假制度
3.任职回避
4.聘任制
四问答题（每题16分，合计32分；请给出适当的论述，若只回答要点，得一半分数）
1.职等标准的内容有哪些？
2.公务员申诉有哪些特点？
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国家公务员制度课程考试（二）
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5.晋升了职务的公务员，其级别低于新任职务对应的最低级别的，应同时升至新任职务对应的（）。
A.最低级别
B.平级
C.次低级别
D.最高级别
6. （）比较适合选拔各级政府机关的主要领导成员，而不适用于选拔专业管理人员和科技人员。
A.委任制
B.聘任制
C.考任制
公务员年休假规定D.选任制
7. 任职培训是指国家行政机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照拟任职位的相应要求所实施的培训，也叫（）、晋升培训。
A.专门业务培训
B.更新知识培训
C.资历培训
D.初任培训
8. 公务回避是对（）的一种限制。
A.公务决策者
B.公务执行者
C.公务监督者
D.任职回避
9.职务工资主要体现公务员的（）。
A.工作职责大小
B.职务的高低
C.权利的大小
D.工龄的长短
10. 担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者有关规定，向任免机关提出辞去现任领导职务，是（）。
A.自愿辞职
B.责令辞职
C.引咎辞职
D.因公辞职
三名词解释（每题7分，合计28分）
1.职等
2.考任制
3.挂职锻炼
4.廉政行为规范
四问答题（每题16分，合计32分；请给出适当的论述，若只回答要点，得一半分数）
1.公务员奖励制度的原则是什么？
2.论述我国公务员试行回避制度的重要性。
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