现代管理学--2019年山东省委党校在职研究生入学考试-复习题答案
一、概念题：
在职研究生考试条件不确定型决策：任何决策问题都面临一定的环境和条件，如果这些环境和条件是决策者主观所不能控制的，就叫自然状态。如果自然状态是不确定的，而且也无法计算其发生概率，其结果也无法预料，这种决策就叫做不确定型决策。
超前监督原则 ：预防，防患于未然，实行超前监督是监督过程中一个重要的原则。
风险型决策：如果自然状态是不确定的，但决策者能根据预测情况计算出事情发生的概率，并根据概率能对决策结果做出一定估计，这种决策就叫做风险决策。
管理：在一定的环境下，管理主体为了达到一定的目的，运用一定的职能和方法，对管理客体施加影响和进行控制的过程。
管理目标：是指人们在管理活动中，用合理科学的管理措施所要达到的预期结果。一是预期结果；二是达到这一预期结果所应采取的管理措施。
管理系统观念：管理主体自觉地运用系统理论和系统方法，对管理要素、管理组织、管理过程进行系统分析，旨在优化管理的整体功能，取得较好效果的观念。
管理中的激励：管理者通过各种方式去激发人的动机，使人产生一股内在动力，迸发积极性和创造性，朝着组织确定的目标奋发努力的过程。
管理中的监督：管理主体为获得较好的管理效益，对管理运行过程中的各项具体活动所实行的检查审核、监督督导和防患促进的一种管理活动。
管理中的协调：管理者对管理活动中各个要素之间的问题和关系进行协商和协调，使之互相配合，步调一致地实现管理目标的活动。
计划：计划有广义和狭义两种不同的解释，现代管理所讲的计划是广义的计划，是指为实现组织既定的目标，对未来的行动进行规划和安排的活动。
计划指标：是指计划任务的具体化，是计划任务的数量表现。一定的计划指标，通常是由指标名称和指标数值两部分组成，计划指标的数字有绝对数和相对数之分，以绝对数表示的计划指标，要有计量单位；以相对数表示的计划指标，通常用百分比等。
控制：管理中的控制指管理主体为了达到一定的目的，运用一定的控制机制和控制手段，对管理客体施加影响的过程。
社会心理方法：在管理过程中运用社会心理学知识，对人们的社会心理进行详细了解和科学分析，按照人们的社会心理活动特点和规律性，进行有效管理的一系列方法的总称。
审计监督：各级审计机关和审计人员，以国家财经纪律、制度、政策、法令规定为标准，对国家机关和企事业单位的财务收支及经济业务活动所进行的监督检查、约束控制的管理活动。在经济监督中，审计监督是一种较高层次的监督。
异体监督：是指对行为主体的监督，是由行为主体以外的他体所实施的监督，监督者与被监督者不同体。
二、简答题：
1.按照管理形式计划可怎样分类？
指令性计划；
指导性计划。
2.法律方法有何特点？
规范性；强制性；预防性。
3.管理的人本观念有何主要表现？
人的因素第一的观念；尊重知识、尊重人才的观念；以人的不断解放和全面发展为最高追求目标的观念；“人和第一”的观念。
4.管理的特征？
管理的二重性、管理的目的性、管理的人本性、管理的综合性、管理的创新性、管理的艺术性。
5.管理机构有哪些设计类型？
直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制
6.管理客体有哪些特征？
客观性、系统性、规律性、可控性。
7.管理择优观念主要内容？
质量第一的观念；时间第一的观念；效益第一的观念；人才第一的观念。
8.管理中经济方法有何特点？
调节对象的利益性；调节作用的间接性；调节手段的灵活性；
9.管理中行政方法的特点？
权威性；直接性；垂直性。
10．激励有哪些作用？
挖掘人的内在潜力；
保持现有人员稳定并吸引所需人才；
鼓励先进、鞭策后进。
11.监督的功能？
制约功能；参与功能；预防功能；反馈功能。
12.评价的原则 ？
目标性原则；客观性原则；激励性原则。
13．评价在管理中的作用？
评价是提高管理水平，实现管理良性循环的必要途径；
评价是影响人的积极性的一个重要因素。
14.权变观念在组织方面有何应用？
组织的发展离不开对环境的适应和选择；
发布评论