20xx最新村第一书记述职报告自查报告
    20xx最新村第一书记述职报告    “农村要进展,产业支撑是关键”。如何培育出支柱产业来,始终是我思考的问题。依据xx村富余劳力多和山场资源丰富的实际,一个方面是要走出去,组织众通过劳务输出脱贫致富。下面是整理的关于20xx最新村第一书记述职报告范文,欢迎阅读!
    【篇一】
    依据市委组织部的统一部署,今年4月份,我被市委农办(扶贫办)选派到xx县xx乡xx村担当村党组织第一书记。任职以来,在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下,我与xx村宽敞干一道,紧紧围绕农村工作大局,坚持从“双薄弱”村整治入手,通过抓班子,带队伍,兴产业,促进展,快速掀起农村改革进展热潮。现将半年来的工作总结报告如下:
    一、深化调研,制定进展规划
    初来乍到,人地生疏,面对生疏工作环境,虽然有过几年驻村帮扶工作经受,但要想驾驭农村工作,成为行家里手,我认为一切得从头开头,从村情实际动身,从众所需、所盼、所想动身。为了做到尽快转换角,熟识工作环境,我坚持做到“三勤”:一是勤于学习,增进交流。扑下身子从实践中学、放下架子从众中学、静下心来跟身边同志学,做到多交流、勤交
流。二是勤于调研,熟识村情。入村伊始,我始终坚持做到深化田间地头、深化农户、深化众开放调研,针对农村工作实际,拟定调研课题,进行认真的梳理、归纳和总结,形成有针对性的调研报告,不断的涉猎和熟识乡村工作状况。三是勤于熬炼,积累阅历。为尽快认知、熟识和把握农村基层工作阅历,我积极参与乡党委、政府开展的各项中央工作,积极深化到xx乡农村改革进展最前沿xx村开展工作,积极深化到涉及众切实利益、冲突纠纷较为集中的林权制度改革中去,积极深化到新型农村养老保险工作中去……。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结,我与  乡党委、政府和村“两委”成员一起,制定了xx村三年进展规划,并聘请县建设局进行了总体设计,提出了三年内“修通一条路、开发一块田、整修一条河、扮靓一片庄、进展一个产业、建设一个坚强阵地”的“六个一”目标,着力将xx村建设成为河南省农村改革进展综合试验区建设市级示范村,为xx村勾画出了一副打基础、兴产业、促进展的奇怪蓝图。
    二、深化创建,谋求进展合力
    “蓝图绘就,重在添彩”。进展规划制定后,为确保规划如期实现,作为第一书记,我从抓班子、带队伍、强堡垒入手,通过借助党建活动载体,来凝集进展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动,我坚持以身作则,领先垂范,带头兑现承诺,引导村“两委”干部在开展
工作中,坚持高标杆定位,高标准落实。完善和健全了管理制度,规范开好“三会一课”,制定村级班子议事规章、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增加组织的战斗力。培育和进展3名预备党员,壮大基层党组织。深化学习增素养。借助当前开展建设学习型党组织活动,我坚持与村党员干部一道学习政策法规,探讨农村科技,谋划进展出路。还特地组织村干部和种养能手到光山县晏河乡帅洼村、浉河区五星乡蔬菜种植基地等先进村参观学习,不断机敏学习方式,增加村干部学习兴趣,开阔村“两委”班子视野。“4+2”工作聚民智。为增加村内大事决策的科学性、民主性和针对性,我与村“两委”一道深化村组调研,实地考察,广泛征求村民看法,依据“4+2”工作法的工作程序对严峻制约刘湾、北坳、关冲、代洼四个村民组进展的生产生活道路进行硬化,得到宽敞村民的大力支持,通过“一事一议”,众自筹资金近9万元,修通了3公里的路基。半年来,全村新农保、新农合、方案生育、社会治安等各项工作都顺当开展,件件都走在了全乡前列,让众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变,村班子新形象日渐形成,整体战斗力明显增加。
    三、调整结构、培育支柱产业
    “农村要进展,产业支撑是关键”。如何培育出支柱产业来,始终是我思考的问题。依据xx村富余劳力多和山场资源丰富的实际,一个方面是要走出去,组织众通过劳务输出脱贫致
富。为此,我多次与市、县劳务培训部门和相关务工企业联系,组织众到xx县涉外劳务培训中央、信阳电子学校等地培训,联系县“阳光工程”到我村现场培训,帮忙众到新加坡、韩国、日本等国外和国内、省内企业务工,使xx村外出务工人数快速突破了500人。
    另一个方面是深挖村情,走出一条大力进展山场经济和绿经济的道路。首先是围绕山场资源调整产业结构。xx村山场面积大,但绝大部分是板栗林,目前品种老化、管理粗放、经济效益差。为此,我积极与市、县国土部门联系汇报,争取土地整理项目,对村里符合条件的板栗林进行土地整理,进而调整产业结构,大力推广种植油茶、茶叶等经济作物。目前,县国土部门已到我村进行了实地勘察,签订了xx00亩土地整理协议。同时,对山场上无法进行土地整理的板栗林,着手进行品种改良。为此,我专程到信阳农专农业科学系邀请尹健等3位专家到山场实地察看,化验土壤成份,现场诊断论证,研究改良对策,并多次到市、县科技部门寻求技改项目支持。在市科技局的大力支持下,争取科技改良项目资金3万元,拟于今冬明春建设板栗品种改良示范基地一个,力求以科技带动,促进产业进展。其次,大力进展绿经济。xx村地域优势明显,离乡镇和县城较近。我积极引导当地种养大户进展大棚蔬菜、规模养殖业等。目前,一个xx多亩无公害蔬菜大棚基地建成了,一个小型淮南猪养殖场动工兴建了,一个散养固始鸡养殖场建成了,众参与产业进展的热忱日渐高涨。
    四、内引外联、寻求项目支撑
    在村集体无任何收入来源,众经济收入较低的状况下,面对农村落后的基础设施,要想在短短几年内得以改善并非易事。依据省里提出“三具两基一抓手”的要求,我坚持从xx村的实际状况动身,针对当前急需改善的基础设施,编制出分期分批实施的项目规划。为了争取项目,在自身单位市委农办(扶贫办)的大力支持下,我在省、市、县涉农部门间,开头了“化缘之行”。在短短的几个月内,先后争取到市科技局部署的板栗品种改良示范基地建设项目一个、市交通局部署的熊郑湾至刘湾、北坳、关冲、代洼村组道路建设项目一个、省财政厅批复的农业综合开发损毁项目一个,到位项目资金73万元。尤其是争取到市交通局部署实施的熊郑湾至刘湾、北坳、关冲、代洼村组道路建设项目,彻底解决了我村4个村民组近600人反映多年而没有解决的出行难问题,众特殊满足。目前,熊郑湾至刘湾、北坳、关冲、代洼村组3公里水泥路已经铺设,村内河道治理和文化广场建设正在启动,估量xx月中旬可以实施完毕。同时,我还坚持从实际动身,积极为xx乡争取到农业综合开发损毁项目,为两个省级贫困村——苏畈村、李榜村各争取到了15万元的扶贫互助资金项目。项目的逐步实施,让一个因长期上访不断,长达数年无项目资金投入的xx村众乐开了花,得到了乡党委、政府和当地众好评。
    在争取项目的同时,我还组织编制了xx村新一轮扶贫开发规划,将xx村纳入国家扶贫开发“两项制度”连接试点工作。申报了xx县20xx年农业综合开发土地治理项目、老区建设以工代赈项目、交通村组大路建设项目、农村安全饮水项目等,申报资金达156万元。
    任职以来,通过自己坚持不懈的努力,虽然取得了一些成果,积累了一些阅历,但离组织的要求和众的期盼尚有差距,主要表现在:农村基层工作阅历不够丰富,引导农村产业进展的思路还需开拓,跑项争资力度还要加强,农村落后基础设施亟待解决等。下一步,我将不断地创新工作思路,强化工作举措,与xx村宽敞干一道,以时不我待,只争朝夕的奋进精神,卓有成效地开展好各项工作,力争在全市农村改革进展综合试验区建设中有所作为。
    【篇二】
    六屯镇陆丰村第一书记 XXX
    敬重的镇党委领导、(各位党员同志们):
    xxxx年3月,我经市委、县委同意,派到六屯镇陆丰村任党支部第一书记,主要负责开展整顿陆丰村脆弱涣散组织工作。半年来,我紧紧围绕工作目标要求,认真学习实践科学进展观,秉承为基层服务、为众干事的理念,创新性开展工作,实实在在为老百姓干好事,有力地推动了陆丰村经济社会进展和干关系和谐。现述职如下:
    一、村组织存在的主要问题
    通过召开座谈会、走访调查、征求看法等形式进行摸底自查,陆丰村党支部主要存在如下方面的问题:
    (一)组织制度形同虚设、不开展党组织活动。党支部委员会参与活动不到位。
    (二)村两委战斗力薄弱,两委成员不认真履行本职工作,对工作职责没有熟识到位。
    (三)缺乏相关管理、规章制度。
    (四)党员管理薄弱,党支部处于脆弱、涣散状态;
    (五)党员年龄机构老化,进展的年轻党员较少。
    (六)无集体经济,党支部号召力不强。
    (七)历史遗留冲突纠纷突出,再加上部分村民思想禁锢,导致冲突纠纷调解困难。
    二、缘由分析
    一是制度执行不严,无号召力,召集人员参与组织活动、参与学习难度大,召开会议流于形式,缺乏针对性和可操作性,使党员干部感到无关紧要,对组织制度失去自信,形成恶性循环。
    二是两委成员思想不统一、工作意识差,两委成员文化素养不高,另外酬劳太低,不履行
工作职责,工作脆弱涣散。党员干部带头致富才能不强,党支部无号召力。
    三是管理制度的执行无从下手。如值班制度,要求两委委员值班,他们没有酬劳,全靠无私奉献,很难执行签到坐班。重大事项要执行会议议定制度,但参会人员都到不齐,会议的召开实际意义就大打折扣。
    四是合并村后党员干部存在分派性的思想,形不成合力,加上在支部选举、村委会选举中的冲突突出,两个片区党员协调不好,导致组织涣散。例如支委委员代忠云,为原安全村支部书记,并村后的临时支部书记,在选举中落选,个人思想不端正,该片区仅有的支委委员不履行工作职责,在村委成员中又无党员,导致该片区的党员凝集力不够好。
    五是进展党员较少,导致党员年龄结构老化,呈现青黄不接的现象,在党的干部储备上缺乏人才。
    六是经济进展滞后、村集体无集体经济,公益事业“等靠要”思想严峻。无论什么事都期望政府解决,集体财产不用于搞基础设施建设。
    七是历史遗留冲突多,众传统的守旧观念较重,不能开拓性地、前瞻性地对待冲突和问题。
    三、整改措施及整改效果
    (一)切实加强脆弱涣散班子整改。
    一是实行了思想整顿和组织整顿相结合的方法,进一步整改,理顺两委成员间关系,增加班子整体功能,切实解决有人管事、能管好事的问题。通过对支委委员代忠云及个别党员的思想培训和谈心交流工作,让支委委员履行职责,让个别党员带头示范,树立两个片区合为整体、抱团取暖的意识,促进两委的团结。二是实行培训培训等多种手段,对班子成员,重点是进行思想政治培训和岗位素养培训,组织党员、干部外出参观学习、参与农业有用技术培训,切实提高了党员干部队伍素养。七月初组织党员、干部60余人,到遵义会议会址、遵义最大的花卉基地——遵义台湾村进行参观学习,通过参观学习,继承老一代革命先烈的遗志,发扬革命先烈的优良作风,借鉴学习遵义农业产业进展的先进阅历,增加了党支部的凝集力和进展集体经济、党员带头致富的自信。三是结合村干部素养提升工程,重视抓好村级后备干部培育工作。
    (二)完善制度建设和阵地建设。
    坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度。规范公章使用,形成支部、村委合力审核事项的制度。
农村致富    (三)积极开展党的众路线培训实践活动。
    重塑党支部、村委会的形象。通过学习、查问题、整改问题,订正村干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、铺张之风上的问题,让村干部从“治庸”提才能、“治懒”提干劲、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作风,提升干部形象。
    (四)积极进展年轻党员。
    把致富能手培育成党员,培育后备力气。针对该支部多年来未进展年轻党员的现状,选定年轻同志作为培育对象,通过培育和培训,培育成党员进展对象,实现年轻“血液”的注入。目前已经进展了6名年轻人为入党积极分子,均是在农业产业进展上有成果的年轻人,转正3名年轻党员。
    (五)理清进展路子,培育集体经济。
    把党员进展成为致富能手,把党员干部、众的精力转移到怎样进展经济、众增收致富的路子上来。通过市县镇计生协会的帮忙,实施产业进展项目,激发众进展经济、增加收入、改善生活的热忱;目前已经向市计生协会申请产业进展项目一个,申请20万元免息资金,用于进展茶叶加工、桑葚种植200亩,有同泽公司、同泽农夫专业合作社带头实施,实行“协会+合作社+农户”的方式,实施主体为20户计生户(其中独生子女户8户,双女结扎户3户,计生困难户9户),带动100户。
    (六)设置党小组,增加凝集力。
    针对安全片区党员的状况,配齐党小组,化解安全片区党员无“头”的现象,在安全片区成立一个党小组,由支委委员代忠云兼任小组长,组织开展党的活动,让党小组在该片区发挥作用,带动该片区与高峰片区打成一片,形成合力。
    (七)积极化解冲突,维护稳定。加大调解委员会、驻村工作组对冲突纠纷排查化解的力度,组织人员调解,加大法律法规宣扬,让大家思想逐步转换。结合维护稳定工作,现坚持每周研究稳定制度,确定工作重点,逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处冲突纠纷,把化解冲突、理顺关系作为陆丰村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为众办好事、办实事,努力解决众反映猛烈的突出问题,积极化解冲突,充分调动各方面的积极性。针对我村与林场接壤较多、林权纠纷不断、存在历史缘由等状况,通过协调县林业局、扎佐林场等单位,由镇政府成立特地的协调小组,本着让利于民的思想,组织开展协调处理工作,即将解决困扰我村30多年的历史遗留问题。目前,通过调整委员会和驻村工作组排查冲突纠纷15起,解决12起,正在解决3起。
    四、下一步的打算
 
    (一)连续强化党支部班子建设,坚持抓好党员活动。
    一是严格制度,规范管理 。建立健全支委会学习、廉洁、民主生活会以及党日活动、目标化管理、民主评议、定期轮训等制度。坚持落实完善制度,实施管理从严从细;坚持定期召开支委会、党员议事会、党员大会;坚持每月一次党日活动,每半年一次党员培训,每年一次民主评议,尤其是支村委主干坚持每天晚上开碰头会,准时了解众迫切必要解决的问题。
    二是组织内容扎实,有针对性 培训培训
    连续开展政治培训,重点进行政策、理论和法规学习,提高党员的政治素养,以党员的先进性带动众。进行农业科技学识、市场经济学识培训,重点围绕农夫致富、进展高效农业进行培训,使党员成为运用先进科学技术的带头人。
    三是开展方法机敏,形式多样 的活动。
    活动的内容不再单一,打破以往党员活动主要靠读文章、念报纸的传统做法,大量增加有用技术培训内容;场所不固定,以党员活动室为主,辅之以外出参观学习,让党员开眼界,扩视野;活动的方式不断创新,积极实行远程培训、典型培训、现实事例培训、文艺节目培训等使党员活动丰富多彩;活动的思路不断延长,党员活动由理论学习向主题培训和办实事延长,开展“设岗定责”、“四创一奉献”活动,努力把党员活动的效果落实到经济建设上。
    四是资料齐全,记录完善
    对入党积极分子、进展对象登记造册,坚持保存入党申请书,坚持做好党员大会、支委会、党员议事会等各种记录,党员活动记录和各种党建资料保存完善。
    五是村里大事交由党员讨论研究,党员活动议大事
    村里开展产业结构调整、改善基础设施、创办集体经济,支部首先让党员讨论,党员思想统一后,再进一步征求众看法,然后付诸实施。让党员协商村里大事,党员权利得以体现,党员的意志得到敬重,参与这样的活动,党员的积极性很高。
    六是各种状况让党员先知道,党员活动早知道
    对上级的有关政策和会议精神,以及一些有知道意义的产业进展信息,支部最先在党员会上组织学习,党员把握有关政策和信息后,再向众宣扬。党员比村民先了解一些政策和信息,使村民感觉到党员就是不一般,党员也有了光荣感、傲慢感,这样的活动,党员特殊情愿参与。
    七是解决党员遇到的疑难问题。
    针对党员在进展果业、养殖业、加工业等方面遇到困难和问题,支部在党员活动时通过组织培训、出谋划策、传递信息等途径逐一帮忙解决。党员参与活动,获得了技术和信息,学
到了致富的本事,解决了生产生活中迫切必要解决的问题。党员认为这样的活动喊管用,参与的自觉性很强。
    (二)发挥党员作用。
    脆弱涣散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”才能不强、年龄结构偏大、个人素养较低等诸多问题。为此我乡在深化细致地做好党员的思想工作的同时,通过与党员面对面的交心谈心,把宽敞党员的思想统一起来,力气凝集起来,解决人心散乱的问题;通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式,对党员进行党性培训和科技文化学识培训,在党员的党性观念、服务意识和带领众致富的才能上下主要功夫,解决党员带动才能不强的问题;把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸取到党员队伍中来,改善党员结构失衡与素养不高问题。把党员进展成为致富能手,把党员干部、众的精力转移到怎样进展经济、众增收致富的路子上来。
    (三)解决突出问题。
    众反映猛烈的突出问题长期得不到解决,是脆弱涣散村级党组织难以转化的一个重要缘由。对存在的火石坝矿权纠纷、上寨与中坝组林地纠纷、林场与农户林地纠纷等突出问题,积极协作相关部门,认真加以解决。
    (四)壮大集体经济。
    (一)兴办实体经济。
    1.由村第一书记、支部书记、村委会主任牵头,拟成立“陆丰村绿产业加工服务有限公司”。租用原高峰村学校,开设茶叶加工、小五金加工、建筑服务、农资服务等产业和业务。
    2.通过县委组织部、县工商局等单位支持,申报微型企业“3个20万”项目支持。个人担当部分(20万元)由成头的出资人及情愿参与资金投入分红的村内人员出资,依据投入比例分红收益。项目支持资金20万元算入村集体分红股,无息贷款资金20万元,算入村集体分红股,该股在贷款回收后自然解除,该原始股不足资金可有原始出资人补足后计算分红股份额。
    3.公司经理、管理人员等依据劳动法规定领取工资。探究对落户我村的建筑、水利等工程,实行村集体工程队包工的形式,支付招标单位管理费和专业技术人员、规费等经费后,依据公司组成份额分成盈利,上述相应盈利作为村集体收益,即保障项目受益为村集体及农户,因施工人员为当地工程受益众,可保障工程施工质量。同时承接民间建设工程,保障建筑安全、建筑质量的同时,为村集体盈利,为众致富供应就业机会。
    (二)挖掘自然资源潜力,进展观光旅游。充分利用村内的水、林等自然资源,主要利用流白水水库、林场水库、石桥水库、下寨龙洞水等资源,实行入股、承包经营等多种形式,引
进企业进展度假村、休闲观光农业等,增加村级集体经济收入。
    请参会的各位领导、各位同志提出批判看法。