养⽼⾦计算⽅法：⽉薪5000退休后每⽉能领多少钱财经综合报道 08-30 09:00 ⼤
本⽂转⾃：中⾦⽹
⽉薪5000退休后每⽉能领多少钱？许多⼈⼯作后就会发现⼯资跟实际到⼿⼯资数是不⼀样的。
⽐例，⼯资5000元，除去五险⼀⾦及个税，到⼿只有四千多，很多⼈并不清楚退休以后⾃⼰能
拿多少养⽼⾦。下⾯⼩编以5000⼯资为例为⼤家计算⼀下到⼿养⽼⾦有多少。
竟然还有这样的？
⼴告
⾸先看符合什么条件才能领养⽼⾦。在1997年7⽉16⽇以后参加⼯作，累计缴纳养⽼满15年，
就可以领取当地养⽼⾦了。
养⽼⾦领取多少由什么决定？基本养⽼⾦由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。
退休时的基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的
平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉
数，计发⽉数根据职⼯退休时城镇⼈⼝平均预期寿命、本⼈退休年龄、利息等因素确定。
简单来说，养⽼⾦的钱分两部分：基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦，其中基础养⽼⾦的计算⽅法
较复杂。下⾯⼩编就为您先拆分详解，然后再举例说明。
基础养⽼⾦部分
(注：以下内容较烧脑)
先说“本⼈指数化⽉平均缴费⼯资”计算⽅法。1、本⼈指数化⽉平均缴费⼯资A=当地上年度在岗
职⼯⽉平均⼯资c1×本⼈缴费⼯资平均指数N。2、本⼈缴费⼯资平均指数N=【a1/c1+ a2/c2+
a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n为退休时的缴费年限，a1a2a3 …an为退休前1年、2年…n年的
本⼈缴费⼯资基数，c1c2c3 …cn为退休前1年、2年…n年的当地在岗职⼯⽉平均⼯资。
基础养⽼⾦=【( c1+A)/2】*n%，其中c1为当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资，A为本⼈指数化⽉
平均缴费⼯资，n为退休时的缴费年限。
综上所述，退休时的基础养⽼⾦的多少，取决于三个因素：当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资、
历年本⼈缴费⼯资基数与当地平均⼯资的⽐例、缴费年限。这三个值越⼤，能拿到的基础养⽼
⾦越多。
举例来说：你于2020年在北京办理退休，缴费年限为30年。假设2019年北京市在岗职⼯⽉平均
⼯资为8000元，你历年的缴费⼯资基数均是当地平均⼯资的1.2倍，那么你的基础养⽼⾦
=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。
个⼈养⽼⾦部分
个⼈账户养⽼⾦部分，简单来说就是退休时你的养⽼⾦个⼈账户储存额，除以计发⽉数。这涉
及到两个问题，⼀是个⼈账户储存额是多少，⼆是计发⽉数怎么算。
⽬前，企业职⼯所缴的养⽼保险，分为两部分，⼀是单位缴的部分，⼆是个⼈缴的部分。个⼈
缴的部分，是本⼈缴费⼯资的8%，全部累计进个⼈账户。单位缴的部分，不计⼊个⼈账户。那
么，个⼈账户储存额的多少，就取决于你的缴费⼯资和缴费年限了。你的缴费⼯资越⾼、缴费
年限越长，个⼈账户储存额越多，退休后的个⼈账户养⽼⾦部分也就越多。
个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额/计发⽉数，按照这个公式计算出的⾦额，就是退休后能拿到的
个⼈账户养⽼⾦部分。
举例来说：如果你的缴费⼯资为5000元(假设每⽉如此)，缴费年限为30年，退休时年龄是60
岁。个⼈账户储存额=5000*0.08*12*30= 144000元，计发⽉数为139个⽉。那么你的个⼈账户
养⽼⾦=144000/139=1036元(约)。
⽉薪5000，退休后能领多少钱？
⽉薪五千，退休后能领多少钱呢？说实话，还真不⼀定。这取决于四个因素：退休上⼀年当地平均⼯资、历年本⼈缴费⼯资基数与当地平均⼯资的⽐例、缴费年限、退休年龄、个⼈账户储存额。
假设退休上⼀年当地平均⼯资也是5000元，历年本⼈缴费⼯资基数与当地平均⼯资的⽐例是1，缴费年限30年，退休年龄60岁，个⼈账户储存额144000元(⽉缴费⼯资为5000元，30年每⽉如此)。
那么，基础养⽼⾦=【(5000+5000*1)/2】*30%=1500元，个⼈账户养⽼⾦=144000/139=1036元(约)。养⽼⾦=基础养⽼⾦1500元+个⼈账户养⽼⾦1036元=2536元。
最后，个⼈账户养⽼⾦部分，如果参保⼈去世⽽没有领取完，剩余部分可以依法继承。虽然退休后每个⽉的养⽼⾦基本是固定的(有时国家调整)，但你活的越长，能领到的总⾦额越⼤。所以，调整好⼼态，好好的活着吧。
【养⽼⾦领取相关知识】
领取基本养⽼⾦有何条件？
基本养⽼⾦是根据个⼈累计缴费年限、缴费⼯资、当地职⼯平均⼯资、个⼈账户⾦额、城镇⼈⼝平均预期寿命等因素确定的。
领取基本养⽼⾦包括两⼤必要条件。⾸先，参加基本养⽼保险的个⼈必须达到法定退休年龄，其次是累计缴纳养⽼保险费时限需满15年。这样才可以按⽉领取基本养⽼⾦。
需要提醒的是，我国⽬前法定的职⼯退休年龄规定是男性年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁。从事特殊⼯种⼯作的，退休年龄为男性年满55周岁、⼥性年满45周岁；⽽经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能⼒的职⼯，则可办理病退⼿续。
此外，15年是累计缴纳养⽼保险费的时限，中间允许有中断，不⽤⾮得连续缴费15年。
养⽼⾦数额由哪些因素决定？
职⼯的基本养⽼⾦主要包括基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦两部分。另外对于1998年6⽉30⽇以前参加⼯作，2006年1⽉1⽇以后符合按⽉领取基本养⽼⾦条件的被保险⼈，除按⽉领取基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦外，还要额外再发给过渡性养⽼⾦。
缴费年限越长，基础养⽼⾦和过渡性养⽼⾦的计发⽐例就越⼤；缴费⽔平越⾼，实际缴费指数就相应增⾼，计算基础养⽼⾦和过渡性养⽼⾦的结果也就更⾼，这也体现了我国养⽼保险“多缴多得”的原则。
同⼀⾃然年度内，本市职⼯平均⼯资是不变的，那么影响基本养⽼⾦⽔平的因素便是个⼈缴费基数和缴费年限。按同⼀缴费基数缴纳和补缴的养⽼保险在计算基本养⽼⾦时并⽆区别。所以，养⽼保险间断后⼜补缴的，不会影响基本养⽼⾦的计算。
退休金计算公式2016最新养⽼⾦计算⽅法：
养⽼⾦也称退休⾦、退休费，是⼀种最主要的养⽼保险待遇。即国家有关⽂件规定。在劳动者年⽼或丧失劳动能⼒后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养⽼保险资格或退休条件，按⽉或⼀次性以货币形式⽀付的保险待遇，主要⽤于保障职⼯退休后的基本⽣活需要。在缴费年限相同的情况下，基础养⽼⾦的⾼低取决于个⼈的平均缴费指数，个⼈的平均缴费指数就是⾃⼰实际的缴费基数与社会平均⼯资之⽐的历年平均值。低限为0.6，⾼限为3。
根据最新的养⽼⾦计算办法，职⼯退休时的养⽼⾦由两部分组成：
养⽼⾦=基础养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦
个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了)
基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1 本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养⽼⾦的⾼低取决于个⼈的平均缴费
指数，个⼈的平均缴费指数就是⾃⼰实际的缴费基数与社会平均⼯资之⽐的历年平均值。低限为0.6，⾼限为3。
因此，在养⽼⾦的两项计算中，⽆论何种情况，缴费基数越⾼，缴费的年限越长，养⽼⾦就会越⾼。
养⽼⾦的领取是⽆限期规定的，只要领取⼈⽣存，就可以享受按⽉领取养⽼⾦的待遇，即使个⼈帐户养⽼⾦已经⽤完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个⼈养⽼⾦还要逐年根据社会在岗职⼯的⽉平均⼯资的增加⽽增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职⼯在60岁退休时，全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
⼩编：曹萌