随着我国老龄化社会的到来，不少城市的退休金近几年也提出了改革，其中南昌市也不例外。2018年1月1日开始，南昌市正式实施新的退休金政策，最新的计算方法由南昌市政府制定并公布。
按照惯例，每月企业都必须将所有员工的退休金统计在一起，根据其实际工作年限和工资，按照上述公式2计算每个员工退休金数额，并累加在一起。
例如，计算某企业某月工资总额为120000元时，该企业员工的退休金累计总数为：（120000÷300）x实际工作年限=退休金总额，公式如下：
工资总额÷300 x际工作年限 =位员工的退休金
再以上述企业为例，计算某月退休金累计总额，若该企业员工共计有5人，其中其中一人实
际工作年限为8年，一人为5年，一人为3年，一人为2年，一人为1年，那么某月企业的退休金累计总额如下：
（120000÷300）x 8年= 24000元（第一位员工）
（120000÷300）x 5年= 15000元（第二位员工）
（120000÷300）x 3年= 9000元（第三位员工）
（120000÷300）x 2年= 6000元（第四位员工）
（120000÷300）x 1年= 3000元（第五位员工）
综上，某月企业的退休金累计总额为：24000 + 15000 + 9000 + 6000 + 3000 = 72000元。
需要指出的是，南昌市的新政策中还有几点需要重点关注：
首先，新政策并不涵盖超过20年工作年限的员工，他们只能按照20年来计算退休金；
其次，除了实际工作年限和工资之外，政府还规定，如果某个员工的月工资超过3000元，那么他的退休金额应该继续按照每月工资的3倍计算，即他的退休金数额 =（实际工作年限）x（3000-月工资）。
最后，南昌市新政策还规定，退休金只能用于支付企业的退休金，而不能用于其他目的。
以上就是南昌市退休金计算方法的详细介绍，希望本文能够对南昌市的企业有所帮助，以便准确地计算其员工的退休金。
>退休金计算公式
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