城镇职工养老金计算企业职工养老金计
算方法
企业职工养老金计算方法
养老保险计算方法
【计算方法介绍】：
1基础养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月
2过渡性养老金=（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化
月平均缴费工资）-2x建立帐户前缴费年限x过渡系数1.4%+符合
政策增发额
4定额补贴二［调剂金（25元）+统筹项目内补贴］x减发比例
社会养老保险金的计算公式
1、个人账户养老金二个人账户储存额十计发月数（计发月数根
据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。
2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）-2x缴费年限x1%=全省上年度在岗职工
月平均工资（1+本人平均缴费指数）-2x缴费年限x1%
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费指数
【温馨提示】：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：
年利息二个人账户年初储存额x本年度记账利率-本年度支付月积数x本年度记账利率退休金计算公式x1/12本年度支付月积数二》［n月支付额x（l2-n+1）］
（n为本年度各支付月份顺序号，且1WnW12）。
养老保险计算解析
1、养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。
2、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、
55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
3、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
影响退休养老金因素一览
影响养老保险因素
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
4、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于缴费来说，肯定更加划算。企业职工退休工资计算方法根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
（一）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;
（二）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;
（三）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;
（四）达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;
（五）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
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