养老保险根底知识养老金算法
什么是企业职工养老保险基金？
企业职工根本养老保险基金〔以下简称“养老保险基金“〕，就是根据国家法律规定，由企业和职工个人以缴费工资一定比例缴纳的养老保险费而建立的专项基金，是国家社会保险制度的重要组成部分，对于保障离退休职工根本生活需要，调动在职职工的工作积极性和维护社会的稳定，都有着重要作用。
什么是养老保险基金社会统筹
养老保险基金社会统筹是指社会保险管理机构受政府委托，按照国家、企业、个人三方共同合理负担和“以支定收、略有节余、留有部分积累“的原那么，向企业和职工个人征集养老保险基金；按照列入统筹工程的离退休费用总额，向拨付或直接向离退休职工发入，以解决这间、地区之间离退休和负担畸重的问题，从而保障离退休职工的生活，促进社会的。
〔北京〕养老保险金计算公式
1、根底养老金计算公式
J =〔C平+C平×Z实指数〕÷2×N实+同×1%
2、过渡性养老金计算公式
G = G同+ G实
其中：G同= C平×Z同指数×N同×1%
G实= C平×Z实指数×N实98×1%
3、根本养老金计算公式中有关指标解释
〔1〕J 为“根底养老金〞；
〔2〕C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资〔保存两位小数〕；
〔3〕Z实指数〔实际缴费工资指数，计算结果保存四位小数〕=〔Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991〕/N应缴；
〔4〕Xn , ……，X1993 , X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和；
〔5〕Cn-1，……，C1992，C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资〔见附表2〕，其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1
991年本市职工平均工资除以12再乘以3；
〔6〕N应缴为被保险人应缴纳根本养老保险费年限；
〔7〕C平×Z实指数为本人指数化月平均缴费工资；
〔8〕N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和；
〔9〕G 为“过渡性养老金〞；
〔10〕G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金；
〔11〕Z同指数〔视同缴费年限的缴费工资指数〕=1；
〔12〕N同〔视同缴费年限〕为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄；
〔13〕G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金；
〔14〕N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。
以上涉及的缴费年限，均计算到月，保存两位小数。
以上涉及根本养老保险金的计算，以元为单位，保存两位小数。
北京养老金公式解读[ZZ]
根本养老保险缴费计算公式为:
单位缴费=全体职工工资总和*20%，进入社会根底养老金账户
个人缴费=本人税前工资*8%进入个人养老金账户
养老保险的政策演变决定着退休人员的退休金数量.
从国发(1997)26号文件到国发(2005)38号文件历时8年，共分三个阶段:
1.1998年6月30日前退休人员：按当地月平均工资的一定比例，各地不一样;
2.1998-5-30至2022-1-1之间退休人员：当地退休前上一年度职工月平均工资*20%+(个人累计账户余额)*1/120+过渡养老金(必须累计连续缴费满15年才能享受国家根本养老金，多交没用);
3.2022-1-1之后退休：当地上年度职工月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户存储余额/计发月数
〔注意：此为转帖，原帖在此处表述不清，有些混乱和错误。他的本意是想说98年到06年的政策变化，是三阶段而不是三类人。拿北京来说的话，就是98年2号令的政策，06年183号令的政策两个分界节点。但这里却混淆了老人-中人-新人。“老人〞“中人〞和“新人〞的概念，是近年来养老保险制度改革引入个人帐户以后出现的概念。“统帐结合〞之前退休的为老人，统账结合之前参加工作、之后退休的为中人，完全是统账结合后参加工作并退休的是新人。〕
以上公式中最大的敏感性要素为：当地上年度职工月平均工资，本人指数化月平均工资，缴费年限和计发月数.
当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资各地不同，网上有时能查到；缴费年限社保局能查到；计发月数是和退休年龄相关的，国家有统一规定，不分男女，比方45岁退休计发月数为216个月,55岁退休为170个月,60岁为139个月.
最后，公式中的个人账户储蓄余额就是每年社保给你寄信那个对帐单上的数字.我们无法确切知道自己在将来退休时退休金的数字，但是大体的程度还是能测算出来.
北京的30岁人月税前工资5000元在60岁退休时按现行政策可以每月拿到2200-2300元退休金.
养老保险解读[ZZ]
一、领取条件
参保人员符合以下条件，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取根本养老金：退休金计算公式
到达国家规定的退休条件并办理了相关手续。按规定缴纳根本养老保险费累计缴费年限满15年的。
正常退休：
男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
因病提早退休：
因病或非因工致残，按照劳动鉴定程序，经市、区劳动才能鉴定委员会鉴定到达完全丧
失劳动才能的。
男年满50周岁、女年满45周岁的办理因病退休；缺乏上述年龄的办理因病退职。
被保险人系残疾人的，其原有的残疾不作为因病〔非因工负伤〕提早退休的条件。
特殊工种提早退休：
男年满55周岁、女年满45周岁。从事高空和特别繁重体力劳动满10年、从事高温和井下工作满9年、从事有毒有害工作满8年。
二、养老金构成
养老保险金是由根底养老金、个人账户养老金及过渡性养老金两部分构成的
1、根底养老金：
标准：以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。
公式：J=(C平＋C平*Z实指数)/2*N实+同*1％
J为：根底养老金
C平为：被保险人退休上一年本市职工月平均工资
C平*Z实指数为：本人指数化月平均缴费工资；
Z实指数为：被保险人本人实际缴费工资指数
N实+同为：全部缴费年限。即，实际缴费年限和视同缴费年限之和。
2、个人账户养老金：
个人账户养老金＝全部个人账户储存额/计发月数
附：计发月数表
退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199
退休年龄 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 计发月数 195 190 185 180 175 170 164 158 152 145
退休年龄 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 计发月数 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65
3、过渡性养老金
98年6月30日前参加工作，06年1月1日后符合按月领取养老金条件的，还需要再发给过渡性养老金．
标准：按视同缴费年限计算的月过度性养老金与按实际缴费年限计算的月过度性养老金之和。
公式：G=G同+G实
G同＝C平*N同*1％
G实＝C平*Z实指数*N实98*1%
G为过渡性养老金
G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金
G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金
C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资
Z同指数为视同缴费年限的缴费工资指数＝1
N同为视同缴费年限，即实行个人缴费前符合国家规定的连续工龄
C平*Z实指数为按本人实际缴费工资指数计算的指数化月平均缴费工资
N实98为被保险人98年6月30日前的实际缴费年限
三、实际案例
某男：60周岁，1968年11月参加工作，2022年3月退休。全部缴费年限38.09年〔实际缴费年限11.01年，视同缴费年限27.08年〕，截止到98年6月30日前到实际缴费年限为2年，截止到98年6月30日前的全部缴费年限〔含实际缴费〕为29.7年，全部个人账户储存额20224.5元，Z实指数为0.57，上年平均工资为36097。
计算方法：1、根底养老金
J=(C平＋C平*Z实指数)/2*N实+同*1％
＝915.02
2、个人账户养老金
个人账户养老金＝全部个人账户储存额/计发月数
＝20224.5/139
＝144.92
3、过渡性养老金
G＝G同+G实
＝C平*N同*1％+ C平*Z实指数*N实98*1%
＝832.34+34.29
＝866.63
合计：1926.57
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