山西企业退休金的计算方法是什么
一、基本养老金的计算方法：
1.计算缴费月数：参保职工正常退休年龄是男职工60周岁，女职工55周岁。在企业连续缴纳养老保险费的基础上，每满一个月的缴费时间算作一个月的缴费月数。若参保职工没有连续缴费，那么只计算每次缴费的有效月数。
2.确定缴费月均工资：根据参保职工的实际缴费工资，按年度拆分为12个月，然后将年度缴费工资总和除以12，得出每个月的缴费月均工资。
3.计算个人账户养老金：个人账户养老金的计算是以参保职工实际缴费工资为基础，按照国家相关规定的缴费比例计算得出的。具体计算方法为：参保职工每个月实际缴费工资乘以缴费比例。
4.计算基本养老金：计算基本养老金的公式为：基本养老金=缴费月均工资*实际缴费月数*养老金计发比例。
目前，山西企业退休基本养老金的计发比例为：在职期内每满1个月增加0.5%，达到15年后开始增加，每满1年增加1%。以男职工为例，达到60周岁退休时，计发比例为15%。女职工则是在55周岁达到计发比例15%。
注意：具体的计发比例以山西省政府或相关部门发布的最新规定为准。
二、个人账户养老金的计算方法：退休金计算公式
个人账户养老金是根据个人账户养老保险费的缴纳累计和折算系数计算得出的。
1.计算个人账户累计储存额：根据每个月的个人账户养老保险费缴纳金额和累积计算得出个人账户累计储存额。
2.计算折算系数：根据参保职工达到法定退休年龄时的个人账户累计储存额，按照国家相关规定的折算系数查对应的数值。
3.计算个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户累计储存额*折算系数。
除了基本养老金和个人账户养老金之外，山西企业退休金制度还包括一次性退休金和离退休人员继续参加工作期间所缴费所冲销的退休金两种制度待遇。
综上所述，山西企业退休金的计算方法主要包括基本养老金的计算和个人账户养老金的计算。具体的计算方法根据参保职工的实际情况和相关规定进行计算，计发比例和折算系数也会根据政策的调整而有所变动。对于参保职工而言，了解和掌握企业退休金的计算方法，对于规划个人退休生活具有重要意义。