劳保用品、工器具、办公用品管理办法
劳保用品、工器具、办公耗材管理办法(暂行）
为合理使用资源，加强劳保用品、工器具、办公用品耗材等使用管理,有效降低公司运行成本，培养节俭的良好习惯,特制定本办法： 一、办公劳保用品的管理办法：
办公用品管理办法
1、办公劳保用品包括：厂部一线员工工服、劳保手套、劳保鞋及其他防护用品等.
2、以上劳保用品实行定人定量的领用、使用办法:
1)、工服（夏装、冬装）:
A、公司厂部一线员工实行一年一发制，其中包括冬季2套、夏季2套;公司其他人员实行两年一发制，其中冬季2套、夏季两套。
B、工服领用为在厂部工作满一年及以上者，离职后工服不做任何要求，即不收回不扣款;相反，工作不满一年者，离职后不需交回工服，但需按照工服制作的成本价扣取相关费用。
2)、劳保手套：公司厂部一线员工(车间生产人员、维修安装人员)执行每隔1月发放一次劳保手套。(注:在此期间出现手套磨损、丢失的，公司则一律不予以调换）
3)、其他工器具：其它库房领用品一律严格执行以上领用、使用等工序。 备注：A、其他工器具属于生产班组共同使用的，领用时则须登记在班组长《劳保用品、工器具及办公耗材个人领用登记卡》里，由班组长负责工器具的使用维护管理。
B、需要更换已领工器具的，则需要班组长的批准，交还原领工具，办理退还单，消掉个人工具卡记录。
C、在使用过程中,报废工器具须经厂长批准,方可填写退还单，交
至库房。
4)、办公耗材:
A、办公耗材指：领用后可以长期循环使用的,包括电脑、电话、计算器、照相机等;领用后不可以循环使用的，包括订书钉、大头针等。 B、办公耗材的领用，需要填写个人领用卡，登记在册，方可领用物品。 二、领用说明:
1、领用物品须填写领料单，其中劳保物品的领料单须行政主管签字，方可领用物品.
2、库房须将领料单输机，同时将个人领用物品登记在《劳保用品、工器具及办公耗材个人领用登记卡》上，以存备份.
行政人事部
二零一二年十月三十一日