针对公司员工语言表达能力欠缺，条理不清晰，讲事情不能抓住重点等问题，公司研究决定，将采取以下培训方式来改善员工这些方面的不足。
一、组织员工读报纸
通过读报纸，让员工学习报纸上的内容，然后用最简洁的语言表达其中心思想，说出这些内容能给我们带来什么信息，我们能从中学到什么。通过此方法可以提高员工的倾听能力，总结能力。
二、组织员工早读
组织员工自己一些励志小故事，在早会上宣读，其他人员仔细听，读完以后自己总结这个小故事我们能够学习到什么。其他人员必须仔细听，对其须提出自己不同的想法。通过此方法可以提高员工的思想素质，语言表达能力和分析总结能力。
三、组织与员工讲故事怎样提高表达能力
给员工一定的素材或题目，要求员工在规定时间内组织出一段小故事。通过这个方法可以培养员工的思维能力、语言组织能力和表达能力。
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