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乡镇考核排名靠后，原因分析
篇一：镇目标责任考核方案
万户镇201X年度目标责任制考核方案
为建立健全科学系统的工作考核评价体系，确保各村、各单位能顺利完成年度
目标任务和重要工作、重点项目，推动全镇经济社会各项事业又好又快发展。
经镇党委、政府研究决定，现结合实际，特制定如下考核方案：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以全面客观评价工作实绩为手段，围绕全镇主要指标任
务和各村（单位）重点工作，科学分解目标，明确划分责任，强化考评与奖惩，不断增强基层党员干部履职尽责意识，不断提升我镇的工作水平和服务质量，
为推动和促进经济社会全面发展提供坚强的组织保障。
二、工作原则
考核工作严格遵循“围绕中心，突出重点，注重创新；科学规范，简便易行，
务求实效；实事求是，客观公正，奖惩分明”三项原则。
三、考核范围与对象
全镇各村、各单位。
四、考核方式
镇党委、政府成立年度工作目标责任制考核领导组，负责领导责任制的实施和
考评工作。领导组下设办公室，负责责任制考核的组织、协调和实施。
1、年初由考核对象报送当年工作计划和重要工作、重点项目。领导组办公室按照报送内容编制具体的考核项目，赋予相应的分值，根据工作落实情况，做好
考核记录，年终统一组织检查，考核评分。
2、考核对象年中要组织自查自检，对照年度任务指标，看各项工作进度是否按时保质保量完成，查落后工作存在的问题与原因，自加压力，积极整改。在此
基础上，接受镇考核组的统一检查。
3、结合干部下乡住村和分片包村工作开展，年底镇考核工作领导组将抽调有关单位、部门人员组成考核组，对各个考核对象年度工作目标完成情况进行综合考评。
具体考核将采取“听、查、看、评、谈”的方式进行，即听取各支部和行政负责人年度工作述职述廉情况，查看相关工作记录与档案资料，实地查看工作进展与完成情况，组织基层党员众和服务对象进行领导成员、班子队伍的满意度胜任度测评，与部分班子成员、党员代表、众代表进行个别座谈，座谈的范围要倾向于基层一线。
删除评价4、考核结束后，各考核组要向镇领导组书面汇报考核情况。领导组办公室综合全镇考核结果，汇总完成相关表据，由党政班子联席会议讨论确定后，进行排名公示。考核结果将作为确定劳模、干部工资的重要依据。
五、考核内容及赋分
按照考核内容，镇领导小组办公室将制定详细的考核细则，确定具体的考核标准和相应的基础分值，进
行量化考评打分。按照目标完成情况，分别赋予不同的分值。对各村、各单位进行不同分值的考核，其中村（居）委会实行千分制考核，单位实行500分制的考核。
（一）各村考核内容与赋分
一、经济指标（200分）
1、农村经济总收入（50分）
2、农民人均纯收入（50分）
3、种养殖业指标完成情况（30分）
4、造林绿化指标完成情况（30分）
5、转移劳动力与新增就业人数（30分）
6、其他指标完成情况（10分）
二、农业农村工作（300分）
1、招商引资情况（50分）
2、“一村一品”项目创建情况（30分）
3、特农业项目的引进和发展（20分）
4、新农村规划推进情况（20分）
5、农业科技推广普及情况（10分）
6、护林防火与防汛防灾情况（20分）
7、新能源使用情况（10分）
8、学前教育与义务教育和支持村小学校建设情况（25分）
9、环境综合整治工作情况（30分）
10、医疗卫生事业和新农保、新农合参保情况（20分）
11、人口自然增长率和出生率达标情况（10分）
12、精神文明创建情况（10分）
13、双拥工作及民政救助情况（15分）
14、安全生产情况（30分）
三、重点工程完成情况（200分）
根据各村年初报送重点工程完成情况来评分。
四、基层党建工作（100分）
1、创先争优活动完成情况（10分）
2、保持党的纯洁性学习教育活动完成情况（10分）
3、基层组织建设年活动开展情况（10分）
4、班子建设（10分）
5、党员教育管理和发展党员情况（10分）
6、远程教育、活动场所管理使用和干部值班情况（10分）
7、大学生村干部作用发挥情况（10分）
8、团妇武工作开展和“两新组织”党建工作情况（10分）
9、党务村务财务公开等各项工作制度落实情况（10分）
10、后备干部储备和流动党员管理情况（10分）
五、党风廉政建设（100分）
1、镇党委《责任制工作安排意见》和《任务分解意见》工作任务完成情况（10分）
2、《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定[试行]》贯彻落实情况（10分）
3、村务监督委员会和纪检小组工作完成情况（10分）
4、三资管理、重大事项申报、工程建设项目招投标和重大物资采购制度执行情况（10分）
5、党的政治纪律执行情况（10分）
6、干部自身廉洁自律情况（10分）
7、民主集中制执行情况（10分）
8、党务、村务、财务公开情况（10分）
9、民主生活会情况（10分）
10、其他制度的执行情况（10分）
六、社会综治和创新管理（100分）
1、民调、治保组织建立及作用发挥情况（10分）
2、清理和治安工作情况（10分）
3、矛盾纠纷排查调解工作情况（10分）
4、涉法涉诉积案化解与其他信访案件办结情况（10分）；
5、流动人口管理（10分）
6、特殊人帮教情况（10分）
7、民爆危险物品管理情况（10分）
8、治安防控体系建设情况（10分）
9、“六五”普法情况（10分）
10、“平安互助”工程进展情况（10分）
篇二：乡镇考核目标细则