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企业应如何做好安全管理人才培养
当前企业安全管理人员业务能力和个人素养普遍偏低，究其要因，主要是缺乏系统化、专业化的培训、指导、实践。出现了很多要么懂现场，但是不懂得资料填写、收集、整理，要么懂资料收集整理，但是不懂现场，整体业务能力和个人思想认识比较浅薄，导致安全管理四分五裂，安全员就是安全员，怎么还分出安全现场管理人员和安全资料人员。这种分割方法本身就导致安全工作不系统不严密，工作效率低下。
所以一个合格的安全管理人员应是全面的，不是光会到现场巡查，不懂得做计划、编措施，也不是光会填写资料，不懂得如何排查现场的危险因素，更不是只懂得提问题，却不知道如何科学合理的解决问题。应该是掌握安全管理工作的整个流程和标准，定目标，定计划，编制度、措施、开展危险源辨识和控制、搞培训、做检查，打分评价、安全管理档案、总结等。也就是说要成为一个合格的安全员必须是对安全管理工作要系统的了解和掌握。否则你是懂得其中一个环节，做工作就会考虑不周到，就比较片面，容易出现以偏概全。一点盖面。
这就是当下安全管理人员的状态，只懂得安全管理中的一个环节，其它的他搞不了，这就导致这个岗位的要求和实际能力不匹配，导致安全管理工作的混乱和滞后，无法实现全面安全管理的精准化、标准化、规范化、系统化。失去全区局观念，表面上上觉得干一小部分，比较省事，但是每个人都是一小部分，如果水平不相当，出现对接上的失误时，工作肯定混乱，最终导致安全管理工作越来越复杂，越来越没有秩序，都是头疼医头，脚疼医脚，不能从根本上解决问题。
就像是西医看病一样，把病搞得复杂化了，一个地方生病了，让你拍好几个片子，做好几个化验，如此这样，还不确诊怎样，西医关注的是病，是问题本身，采取的方法是，它解决的是点的问题，不是整个人体的问题，不是系统的问题，他不考虑你的体质、你的年龄、性别，你的习惯、你的性格、你的情绪等，他只关注你的病，是这样吗？
而中医，就不同了，同样你身上有一处地方生病了，它的关注点不在病本身上，他关注的是你的身和心，它的方法就是先观察你的面、体态，看你的五官颜，然后在询问你的生活习惯、饮食、睡觉习惯、你的性格及情绪，好了，根据这些它就推断出了解决问题的方案。
企业如何管理人才原来很简单，都不用拍片子，不用检查、不用吃药，改变你的饮食习惯和生活习惯，就会没
有问题。就这样神奇。中医关注的是整个人的身和心，它关注的是一个系统，是一个整体，而不是一点，整个人改变了，身心就发生变化了，其他随之而变。
中医和西医的区别就在一个是关注整体系统，一个是关注系统中的一个点或几个点。中医更简单的方法就是平时要养好气血，所有问题都迎刃而解，而西医就只能是检查、检查再检查、再，它离不开病本身，它就是这点格局和眼界，始终在轮回中转圈出不来，而中医玩的精、气、神，解决问题的层面就不在一个水平线上。
安全管理人员不是要把自己搞得很忙，而是要帮助别人调理精气神，安全管理者就应该像一名中医一样，解决生产系统的精气神，而不是始终都在问题堆里出不来，揪住问题说问题，充其量就是一个庸俗之人。
那么如何提升生产系统的精气神？从整体上解决问题，就是要遵循生产安全之道，做任何事情都要养成正确良好的作业习惯，才是决绝问题的根本之道啊。所以一个真正的安全管理人员就是要懂得整个系统的运行规律，才能让生产系统的每个人养成良好的工作习惯。
环保公司生产办 闫发荣
2019.3.12
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