XX大学网络教育学院
毕业设计（论文）
学生所在校外学习中心XX学习中心
批次 层次 专业112批次 本 经济与工商管理
学 号 W11209431
学 生 邓辉灿
指 导 教 师
起止日期2014.02.20—2014.03.25
摘 要
中小企业人力资源管理一直是学术界和企业界关注的焦点，相关文献针对中小企业人力资源管理现状的不足给出了相应的建议，提出以大型企业人力资源管理体系为目标，来建立和完善中小企业人力资源管理模式。这些研究成果在很大程度上推动了我国中小型企业人力资源管理模式及体系的改进与完善。在此基础上，本文对中小企业人力资源管理的现状提出了有针对性的观点：我国中小型企业人力资源管理应结合企业产品发展阶段以及企业经营战略，选择与之相匹配的人力资源管理模式。
关键词：中小型企业 人力资源管理 问题 方法和策略
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