护士编制考试面试题选
谈谈你对所报职位的理解与认识, 你认为你对该职位有什么 优势(谈谈你的报考原因)?
1、我所报考的是护理工作,我认为这是一项十分重要,甚 至可以说非常神圣的工作。 通过科学有效的护理工作, 可以使病人 痛,及时恢复健康。
时, 干好护理也不是一件容易的事情。 需要从业者具有良好的 职业道德,具有高度的责任心、扎实的基础知识、良好的心理素质和 通能力。
2、从事护理工作,我具有四个方面的有利条件。一是很喜欢护 理工作,每当病人通过我的精心护理恢复健康,我会有一种成就感。 二是对我已经从事护理工作 11 年,考取了护师资格,具有扎实的专 业基础知识,掌握各种常见病的症状、体征和护理要点,能及时准确 的制定护理计划。 三是具有良好的职业道德和高度的责任感, 认真 行岗位工作职责,为病人提供人性化服务。四是善于融入团队,主动 同事进行沟通, 学习他们的长处, 力所能及的解决他们遇到的艰难 成工作合力。
二、当好一位护干需要具备哪些素质?
1 、首先,护士应具有良好的职业道德,具有高度的责任心, 认真履行岗位工作职责,对待亲人一样对待患者,为期创造整治、舒 适、安全、有序的环境,尽量满足其提出的合理化要求,施予人 化的医疗服务。

2、要具有扎实的专业理论知识,掌握各种常见病的症状、体征 理要点, 能及时准确的制定护理计划。 同时掌握护理心理学和护 理伦理学,自觉学习掌握最新的护理知识。要具有敏锐的观察力,掌 与病人沟通的技巧,与病人进行及时有效的沟通。
3 、当好一位护士还需要具有良好的心理素质,遇事沉着镇静 有条不紊的进行处治。
4、当好一位护士需要良好的团队协作精神,主动与同事进行沟 通,学习他们的长处,力所能及的解决他们遇到的艰难,形成工作合
三、上夜班时,你的同事被叫去急诊帮忙了,就你一个人,然后 个很胖的病人你打了不少针就是打不上, 然后病人对你发脾气, 你 怎么办?
答: 1、遇到这种情况,我要保持镇静,越是忙乱越容易再犯错;
2、理解病人的心情,给病人道歉,争取能得到他的理解和支持;
3、事后好好总结,出打不上针的原因,向经验丰富的护干请 ,加强操作训练,再也不犯相同的错误。
四、如果在医你和患者有矛盾你应该怎么解决?(注:你本来做 的事情就是对的,但是患者不理解说你是错的叫你道)
1、首先,我会顺从患者的意思道歉,这不是忍气吞声的表 现,医疗行业应该把病人的安全健康摆在首位。来医院就医的患者, 就抱有恐怖和忧虑和情绪, 我们应该理解, 因为我们乐观积极的 态度样可以影响到他们。

2、待患者情绪稳定下来后,我会积极与他进行沟通,耐心解答 心里的疑问, 用专业知识消除我们之间的矛盾, 取得患者的理解 持。
3、如果还是解决不了,我会向护士长或者医生反映,寻求匡助和 解决办法。
五、手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她明明记得是七块医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?
1 、首先,应该肯定护士的这种认真负责的态度是正确的, 果一块纱布真的被遗忘在病人体内, 后果将不堪设想, 而对病人负 态度就是医生应该具备的其本素质。
2、对于医生来说在自己没有十分把握的情况下,本着为病人负 责的度,要验证护士所说的话的正确性。
3、医生和护士之间既相当于上下级关系,又是合作关系,而且 的一致,都是为了治好病人。因此,护士发现问题应认真负责的提 ,医生应实事求是的听取和验证。同时,护士立足本职工作,维护 医生的在救治过程中的权威,不因意见未被采用而消极工作。
六、你在值班时,手里已经有不少事务,护士长又交给你一件重 要的事。你怎么办?
1、作为护士难免会遇到这样的情况,我相信这是护士长基 信任, 或者是实在抽不出人手, 没办法才交办给我。 既然是重要的事, 如果我手里的事务与士长交办的事情不发生冲突,我会千方百计, 服艰难把它办好。

2、如果实在不能抽出时间和精力,我会向护士长说明情况,能 另行安排。 如果护士长交办的事情由我来做最合适, 那我就请示领 导协调我手里的事务,暂缓或者交由其他人办理
七、医生往往对病人隐瞒病情,你如何看待?
答: 普通隐瞒病情主要针对重大疾病或者绝症, 是否把病情告知
, 我认为要视具体情况而定。 大多数病人在得知自己身患绝症后都 会陷入绝望,精神首先会垮掉,有的还会拒绝治疗,十分不利于后续 ,这时,隐瞒病情就有利于救治病人。但是如果病人已经有所察 坚持问询病情, 我们就应该尊重病人的知情权, 采取委婉的方式 告诉其病情,同时多加开导,匡助其渡过心理难关。在处置方式上, 我会严格按照医生的安排,与其保持口径一致。
八、你的工作专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,时常 叫你做这做那,让你无可适从,你会怎么办?
护师考试资格报考条件1 、人各有所长,领导对技术操作不熟悉,但他组织、领导、 能力比我强, 在实际工作中这种现象不足为奇, 应该承认和接受 这种现象。
2、领导是决策者和组织者,我是执行者,普通情况下要服从领 安排, 保质保量完成工作任务, 但领导下达的工作任务违反操作技 程, 盲目执行可能造成损失或者事故, 要说服领导改变决策或者拒绝 行。
3、要时常和领导进行沟通,促使他熟悉技术方面的知识和操作 规程,在每项工作安排和下达任务前,多提建设性意见,供他参考。

九、假设你在某单位工作成绩比较突出,得到领导肯定。但同时 你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?准备怎么办?
答: 1 、工作成绩得到领导肯定是件好事情,我会更加努力。
2、医疗是非常讲求团队合作的工作,如被同事孤立,我会高度 重视这个问题,及时查原因,主动修复与同事关系。
3、具体做法上,我首先会通过换位思量及与同事真诚交流, 出被同事孤立的原因。工作中,想问题办事情我会从大局出发,主动 匡助同事, 不擅长的方面主动向同事请教, 并把成绩拿出来和大家分 ,融入工作集体。
十、作为一位护士,你有哪些优势和不足?
答: 1、我已从事护理工作 10 年,考取了护师资格,具有扎实的 专业基础知识和医疗工作素质, 遇事比较镇静, 处事比较干脆利 落。
2、我有较强的团队协作精神,能和同事建立起一种相互信任的 合作关系,有良好的倾听和沟通能力,乐意匡助同事,共享成绩和荣
3、我身上也存在不足之处,比如新护理知识掌握不够、与病人 通技巧还需要加强等。
一、对于当前紧张的医患关系,你有什么看法?你认为应该如 何处治?
答: 1 、造成医患关系比较紧张,我认为有主客观两方面的原因
客观上,医疗知识是非常专业的系统知识,按现行教育制度,本