民航空勤人员退休年龄和停飞、退休后待遇的暂行规定
文章属性
∙【制定机关】中国民用航空总局(已撤销)
∙【公布日期】1985.12.09
∙【文 号】[85]民航局字第399号
∙【施行日期】1985.12.09
∙【效力等级】部门规范性文件
∙【时效性】失效
∙【主题分类】离退休人员管理
正文
*注：本篇法规已被《中国民用航空总局关于废止部分民用航空规章和规章性文件的决定》（发布日期：2003年4月8日　实施日期：2003年4月8日）废止（原因：该暂行规定的内容已由《关于确定民航提前退休工种范围的通知》（［86］民航局字第400号）、民航局《关于转发劳动部、财政部＜关于民航空勤人员停飞和离退休后发给生活补助费办法的通知＞的通知》（民航局发［1992］383号）作出了新规定。同时根据国务院规定，1998年民航企业养老保险移交地方管理后，退休人员的退休费由地方社保部门按规定计发。该规定应当废止。）
民航空勤人员退休年龄和停飞、退休后待遇的暂行规定
  （（８５）民航局字第３９９号　一九八五年十二月九日）
  为体现空勤人员的劳动特点，合理解决民航空勤人员退休年龄和停飞、退休后的待遇问题，特制定本规定。
  一、民航空勤人员男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计飞行满十年，可以提前退休。空勤人员男年满五十周岁，女年满四十周岁，累计飞行满十年，由于身体、技术等原因
不宜继续飞行，停飞改做地面工作，到男年满五十五周岁，女年满四十五周岁时仍可提前退休。空勤人员男不满五十周岁，女不满四十周岁，停飞改做地面工作的，不提前退休。
  二、空勤人员退休后，发给退休费的标准按国发（１９７８）１０４号文件的有关规定执行。
  三、空勤人员停飞（含离休、退休、离职、退职、牺牲、病故、下同）后，从批准停飞的下月起停止享受空勤灶待遇，并按在民航的飞行年限一次发给生活补助费。正驾驶按每年１１０元计发，副驾驶、、空勤报务员、空勤机械员、空勤摄影员按每年９０元计发，乘务员、安全员按每年７０元计发。一九八０年三月十五日以来停飞的空勤人员均在享受范围之列。
  四、空勤人员停飞后发给生活补助费的年限，飞行员自担任副驾驶（或航校助教）之日算起，、空勤报务员、空勤机械员自批准单飞之日算起，空勤摄影员、乘务员、安全员自见习期满之日算起，至批准停飞之日止，但起算日期最早不早于一九五八年十月。
  五、凡获得安全飞行奖章的空勤人员，其停飞后的生活补助费标准可分别提高：一级奖章３０％，二级奖章２０％，三级奖章１０％。
  六、凡由于发生等级飞行事故、违法乱纪等错误，作为处分而停飞者，不发或减发生活补助费。被判刑或开除的一律不发生活补助费。
  七、空勤人员停飞改做地面工作后应按新工作岗位重新评定工资级别并发给工资，工资降低较多的按以下办法发给：
  １．运输飞行８０００小时（含，下同）以上、专业飞行３０００小时以上或教学飞行２４００小时以上，同时飞行年限２０年以上，停飞后评定的工资低于原工资（停飞前的空勤基本工资，下同）的，发给原工资。
  ２．运输飞行５０００小时以上、专业飞行１８００小时以上或教学飞行１４００小时以上，同时飞行年限１５年以上，停飞后评定的工资低于原工资９０％的，按原工资的９０％发给。
  ３．运输飞行３０００小时以上、专业飞行１０００小时以上或教学飞行８００小时以上，同时飞行年限１０年以上，停飞后评定的工资低于原工资８５％的，按原工资的８５％发给。
  ４．运输飞行１５００小时以上、专业飞行５００小时以上或教学飞行４００小时以上，同时飞行年限５年以上，停飞后评定的工资低于原工资８０％的，按原工资的８０％发给。
  一九八二年四月以前参加工作的乘务员、安全员可不受飞行小时的限制。
  按以上办法计算的工资高于重新定级后工资的部份，今后调资时要冲销。离退休时如仍低于停飞前的工资，按停飞前的工资计算应领的离退休费。
  八、空勤人员停飞时不到离退休年龄者，应同时考虑工作安排，可在本管理局、公司、学校范围内，根据工作需要和本人专长安排适当工作。
飞行员待遇  九、空勤人员停飞后，年龄较轻、有培养前途的，可送民航各类院校学习，管理局、公司也可开办训练班组织学习。进校学习的人员户口不动，工资仍由原单位发给。毕（结）业后，由管理局、公司、学校分配工作。
  十、空勤人员停飞后，因夫妻两地分居或家庭有实际困难需要调动工作的，应尽可能予以解决。
  十一、生活补助费所需的款项，企业单位从福利基金项下列支。凡在一九八五年十二月三十一日以前办理完停飞手续的，其生活补助费由民航局从统一掌握的福利基金中拨付；自一九八六年一月一日起，停飞人员的生活补助费由各企业单位从自有的福利基金中支付。行政、事业单位停飞人员的生活补助费从退休退职费项下列支。