飞行员退休返聘三年的感言
    退休返聘三年的感言，岁月不居，时节如流。在不知不觉中已经度过了十二个春秋，回顾这几年来走过的风风雨雨，有得也有失。刚开始，心里确实很苦闷：为什么自己辛辛苦苦地工作到头来却还要让老了无所事事呢?后来随着时间的推移和身边一些同志、朋友对我进行帮助以及亲身体会，使我逐渐改变了看法，并且从此树立起“活到老学到老”的思想。于是，当别人说我不应该安享晚年的时候，我就常笑而反问他们;难道等我们都死了再去学习吗?更何况每天我做完家务事之后还能抽出一定的时间读书看报，可谓既充实又快乐!虽然目前只有三年多的光景，但总觉得受益匪浅。通过学习《保持共产党员先进性教育》读本，使我进一步明确了今后努力方向：加强政治理论学习，提高政治素质;积极参加实践锻炼，发挥模范带头作用。下面我把我近期的一点认识写成一篇小文章，与大家分享。最近，随着我国航空事业的蓬勃发展，民航队伍里新的飞行员相继涌现。由于工作需要，原部队领导选派一批具有丰富飞行经验的老飞行员担任重要岗位或转入后备干部管理培养。按照组织程序，正式办理了离职手续。除少数特殊情况外，绝大多数在部队服役满30年才可申请提前离休(另据规定提前5年)。其余的基本上都在服役期满45周年时才达到离休条件。因此，对待这样的人退休返聘是必然的结果，这符合干部队伍建设的一般规律。当前，广大官兵众对军人待遇、政策等问题非常关注，我的态
度是公平、公正、公开，依法执行。只要是人事调动，决不搞暗箱操作，尤其是涉及到那些敏感的专业技术干部，一定要经过层层审查。记得2002年10月份我们机场接收一名优秀女飞行员转入地方院校就读，考虑她已婚怀孕等实际困难，就没有像普通招收飞行员一样先上岗后培训，而直接调整为招收士官，解决了编制问题。而她丈夫正好是我部队里的战友，考虑到人性化和稳妥起见，我只是简单地她谈话，告诉她如何安排、补贴如何落实，让她放心安心学习，同时也希望她继续保持军人的革命传统，树立献身国防事业的远大理想。还记得，2004年初，某支队来队交接，送我两句话：“闲不住，不累倒。”我当即表示坚决贯彻。事实证明，不管做什么工作，要热爱这项工作，勤奋刻苦钻研，只要真抓实干，一定会取得成功。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”“不要忘记自己是谁……”这首歌唱响于80年代末90年代初，至今仍被许多人津津乐道。
飞行员待遇