女干部如果是50岁才转成工人岗要55周岁才可以退休。
如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。
法定退休年龄
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
2.女干部在工人岗位能50岁退休吗
女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的可以退休；没有丧失工作能力的需五十五周岁才能退休。
法律规定：
1、干部
党政机关、众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事业单位.机关众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3.你好
就算人事关系转入社区也不一定是事业单位编制，社区也有三种偏制，机关，事业，企业社团，说白了你想55岁退休，当时你是企业干部，从现在的角度
看企业不存在干部，只有机关事业单位有编制的职工才是干部，机关事业单位的职工也不全是
有编制的职工，有些是聘用制的不吃财政预算的员工，当时在厂矿后勤转社区中没让你划入事
业编制，就是没让你吃财政，你就只能按照企业的退休政策办理退休，厂里给你办退休没违反
政策，退休意味着失落，你怕人走茶凉，失去权利，其实早晚要走这条路，国家没剥夺你劳动权，50岁退休的大妈多的是，人家行你为什么不行？如果你有能力有技术可以再去别处发挥
工作年限证明余热，何必在一颗树上吊死？现单位如果需要你退休也可续聘的，想必你的岗位可有可无，想
开点吧！
4.干部身份女职工在工人岗位多大退休
干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。
《劳动法》的实施，打破了企业单位各类人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，没有国
家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，按岗位确定身份。以前是国家干部身份的，转入工
人岗位工作的，按工人岗位条件办理退休。但各地有一些地方性规定，在工人岗位工作年限应
达到2——3年以上。
劳动部
《关于贯彻执行若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干
部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家
规定执行。
5.新疆一般女普通干部转为工人岗满五年可不可以按女工人50岁退休
1、“干部”这个说法已经不太实用了。只有在机关事业单位还有女干部和女工人之说，也会有
明确的档案记载。
2、企业里面就没法分干部和工人，到底是干部或是工人是由劳动人事部门来认定的，但现在
又不是计划经济的年代，劳动人事部门对企业职工就没有身份管理的职能，所有就没法说明在
企业工作的女性是干部还是工人。所以既然无法证明是女干部，那就按女工人对待，可以按
50岁退休。
3、如果硬要区分干部和工人，只能靠档案记载或劳动合同看你的工作岗位，坐办公室的是干部，在生产一线操作机器的是工人，只能这样简单的区分，国家或自治区也没有相关文件的规定。
4、新疆各地州对退休政策的理解和执行有所不同，建议你去当地的人力资源和社会保障局咨询，带上你的人事档案和缴费本，他们会给你解答的
6.黑龙江女干部身份下岗了，至今没就业,50周岁能按工人岗退休吗
你这种情况，50岁一般办不了退休。
因为现政策规定女干部55岁退休，除非你能提供下岗前你在工人岗位工作证明，当然也有特
殊情况--有关系也可以办。另外你说的下岗原因不知是什么？企业破产、企业裁员等企业原因
你可申领失业救济金，如个人原因便领不到救济金。
从下岗到退休期间你个人要缴纳养老保险金。如属单位内退下岗，养老金或由单位缴纳。
退休后职称待遇一般是没有了。不过近年来国务院上调退休金时单独提出具有高级职称者另外加涨一个
数，等你退休后如果再有此政策，你应该自然享受该待遇。
当然你按工人办理退休，可能就享受不到这个待遇了。
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