办公室通知范文
【篇一：关于公司办公室大扫除通知】
关于公司办公室集中大扫除的通知
  为树立公司良好形象，全面提高公司环境卫生质量，创造舒适、优美、整洁的工作环境，经公司决定，组织全员大扫除，现将有关事项安排如下：
一、时间：每周六下午16:00开始
二、区域划分及卫生标准：
1、公共区域：前台接待、大厅（包括公共过道）、办公场所、会议室、档案室、洽谈区、卫生间等。
前台接待：
◇公司大门及背景墙面无积灰，清洁、光亮;  ◇报架、电脑、电话机、显示器、打印机、传真机、饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；
◇桌面干净整洁、无脏污，抽屉无异物；
◇桌面物品摆放整齐；
◇垃圾篓清理干净；
大厅（包括公共过道）：卫生标准如下：
◇门窗清洁、透明，窗台上无杂物，摸上去不得有积灰；
◇窗帘、窗纱悬挂工整、干净，无灰尘，无破损；
◇沙发无油污、灰尘、杂物，沙发下无杂物；
◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；
◇茶几、架子表面整洁、干净，茶几椅子归位放好；
◇茶具用后，随时清洗，时刻保持干净、整洁；
◇烟缸内杂物清理干净，垃圾清理干净；
◇空调、饮水机等设备设施清洁无脏污、落灰，干净、整洁；
◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污；
◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；
◇绿植物无灰尘，无枯叶，盆内无杂物；
办公场所、会议室、洽谈区（包括公共过道）：卫生标准如下 :
◇门窗清洁、透明，窗台上不得有杂物，摸上去不得有积灰；
◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；
◇会议桌椅清洁、干爽、明亮，不得有污垢；
◇文件柜文件分类摆放整齐，内外表面保持干净、整洁；
◇桌椅物品放置指定位置并摆放整齐； ◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；
◇绿植物无灰尘，无枯叶，盆内无杂物；
◇黑板使用后擦拭干净、归为放好，黑板架无灰尘、脏污；
◇饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；
◇天花板、吊顶上无积污、蜘蛛网等； ◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污；
◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；
◇垃圾篓清理干净；
档案室：卫生标准如下：
◇门窗清洁、透明，窗台上不得有杂物，摸上去不得有积灰；
◇窗帘悬挂工整、干净，无灰尘，无破损；
◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等； ◇电脑、键盘、主机，主机箱干净，无尘土；
◇室内物品摆放整齐，不得随意堆放；
◇新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。  ◇文件柜摆放要整齐，表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等；
◇墙体开关、插座，无灰尘、无积污；
◇室内电器线走向要美观，且条理整洁；
卫生间：卫生标准如下：
◇室内干爽、明亮，不得有污垢；
◇洗漱台清爽干净，没有水垢污渍；
◇卫生间内垃圾清理干净；
◇门窗、墙面擦拭干净，不能有积灰；
◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等；
◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；
◇装饰品表面干净整洁，盆内无杂物；
◇清洁用具及物品放置指定位置并堆放整齐，
2、个人区域：各办公室所处员工，自行负责打扫个人区域及所在办公室卫生，卫生标准如下： ◇地面、窗台干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角；
◇门窗、桌面、柜面干净、无尘土、无污迹；
◇沙发无油污、灰尘、杂物，沙发下无杂物； ◇档隔玻璃墙面里外清洁、透明，无灰尘、污迹；
◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；
◇办公桌面物品，放摆整齐；
◇办公文件、票据等分类放进文件夹、文件盒中，并整齐摆放至办公桌左上角上。办公小用品如笔、尺、橡皮檫等放进笔筒，并整齐摆放在办公桌角；
◇办公桌三壁保持整洁，表面无灰尘、污迹，除了张贴必要的文件或图表外，应保证三壁清洁、美观；
◇办公室内电器线走向要美观，且条理整洁；
◇电脑、键盘、主机，主机箱干净，柜面无尘土；
◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；
◇文件柜摆放要整齐，表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等；
◇图纸等物品需放置指定位置并堆放整齐；
◇装饰品表面干净整洁；
◇窗帘悬挂工整、干净，无灰尘，无破损；
◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污；
◇绿植物无灰尘，盆内无杂物； ◇垃圾篓清理干净；
3、董事长、总经理办公室由人事行政部与财务部负责，卫生标准同上（办公室卫生标准）。
三、卫生检查
1、行政人事部17：45对卫生区域进行检查；
方案一：
（一）、检查以《公司卫生管理准则》为标准，检查结果分为三个级别，
分别为：红灯------不合格
黄灯------有待改进/需要改进
绿灯------合格
1、每周评定结果：
红灯------不合格（不达标项≧4项）
黄灯------有待改进/需要改进（不达标项≧2项） 绿灯------合格（不达标项2项）
2、每月评定结果：本月内累计出现两次同级别的结果作为本月的最终评定结果，若本月存在不同部门相同结果的，则参照本月另外周数的评定结果评出最优、最差，若本月另外两周评定结果也相同，则参照每个级别的不合格项数多少评出最优、最差。
3、每季度评定结果：本季度内累计出现两次同级别的结果作为本季度的最终评定结果，若本季度存在不同部门相同结果的，则参照本季度另外月数的评定结果评出最优、最差，若本季度另外月数的评定结果也相同，则参照每个月数的不合格项数多少评出最优、最差。
4、每年度评定结果：本年度内累计出现两次同级别的结果作为本年度的最终评定结果，若本年度存在不同部门相同结果的，则参照本年度另外季度的评定结果评出最优、最差，若本年度另外月数的评定结果也相同，则参照每个季度的不合格项数多少评出最优、最差。
（二）、检查结果奖惩：
1、奖励
团队卫生标兵奖：奖状/流动红旗，物质（建议劳保用品）奖励，团队活动奖金。
（月度员工大会，季度员工大会，年度员工大会表彰）
2、惩罚
团队卫生最差奖：月度、季度、年度卫生最差团队上报表演节目经总经理、行政人事部审核通过后在月度员工大会，季度员工大会，年度员工大会上表演，形式不定，全员参与，节目正向，积极，健康，传递正能量。（公司将给与大力支持）
  方案二：
（一）、发现卫生标准不合格区域，对负责该区域的员工开出单进行处罚：
1、卫生打扫不合格，20元/人；
2、没有进行大扫除的，30元/人；
四、各部门应认真对待卫生清理和卫生检查工作，积极主动的搞好卫生清理工作，始终保持卫生清洁，不得因卫生清洁不达标而影响公司整体形象；
请各部门负责人接此通知，认真贯彻落实，务必做到全员参加，希予认真落实。
特此通知
  行政人事部
2013年08月02日
【篇二：【办公室必备】常用行政公文(函、请示、报告、通知、规定)的写作格式与范文】
常见公文函、请示、报告、通知、规定的公文格式与范文 函的写作格式
  函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等。
公函包括标题、主送机关、正文、发文机关、日期、函告的事项、结语等。①标题
一般由发文机关、事由、文种或者事由、文种组成。一般发函为《关于**（事由）的函》；复函为《关于**（答复事项）的复函》。
②正文
一般包括三层：简要介绍背景情况；商洽、询问、答复的事项和问题；希望和要求，如：务希研究承复，敬请大力支持为盼等。
函的写作范例
四川省电力工业局关于
在宝珠寺水电站库区进行开发有关意见的函
广元市人民政府:
宝珠寺水电站于1996年10月开始蓄水,1996年年底首台机组投产发电,水库已基本形成。据了解,目前库区有关部门正积极筹划在宝珠寺水电站库区发展旅游业和养殖业。为保障水库和大坝的安全运行,现将我局有关意见函告如下。
一、宝珠寺水电站是由国家开发银行贷款,四川省电力工业局负责还贷建设的重点水电工程。
四川省电力工业局既是宝珠寺水电站工程的业主,又是工程主管部门。按照国家有关基本建设谁投资,谁受益,的原则,四川省电力工业局拥有宝珠寺水电站工程(包括水库)的管理权和开发
权,宝珠寺水电厂直接受四川省电力工业局领导,是宝珠寺水电站工程管理和开发的直接主体。尽管如此,为支持库区移民发展生产,根据《四川省大型水电工程建设征地补偿和移民安置办法》第三十条大型电站形成后的水面和消落区,在服从工程管理机构的统一指挥、管理、调度和保