在⽣活当中，可能因为没有怀孕的经验或者意外导致流产，这时候，⼥性⾝体虚弱，⽆法再像平时⼀样正常⼯作，那么对于职业⼥性⽽⾔是否有流产假呢?流产假有什么规定?下⾯⼤家就快随店铺⼩编去看看流产假的最新规定吧，希望对您有所帮助。
流产假最新规定有哪些
根据《⼥职⼯劳动保护特别规定》第七条规定，⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。
⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假；怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。
⼥职⼯流产假⼯资怎么算
流产假期间⼯资照发。根据《⼥职⼯劳动保护条例》第⼋条：
产假多少天2020年新规定⼥职⼯产假期间的⽣育津贴，对已经参加⽣育保险的，按照⽤⼈单位上年度职⼯⽉平均⼯资的标准由⽣育保险基⾦⽀付；对未参加⽣育保险的，按照⼥职⼯产假前⼯资的标准由⽤⼈单位⽀付。
⼥职⼯⽣育或者流产的医疗费⽤，按照⽣育保险规定的项⽬和标准，对已经参加⽣育保险的，由⽣育保险基⾦⽀付；对未参加⽣育保险的，由⽤⼈单位⽀付。
以上就是⼩编为您整理的流产假最新规定是什么的相关知识。休流产假对于职业⼥性⽽⾔是⾮常正当的权利，并且是合理合法的，是符合基本道德规范的。我们每个⼈都应该努⼒⼯作，为社会，为家庭做贡献，如果您对此还有其他疑问，您还可以咨询店铺在线律师为你解答。
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