妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。妇女节属于法定节假日嘛?
如果该节日正逢星期六、星期日，单位精心安排职工上班工作，则应依法缴付休息日的上班工资。
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
根据《关于工资总额共同组成的规定》第四条规定：
工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。
而该规定第十一条规定：以下各项不列为工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。
部分公民放暑假的假日如果正逢星期六、星期日，就是不再休息日的。在部分公民放暑假的节日期间，对出席社会或单位非政府欢庆活动和照常工作的职工，单位应当缴付工资报酬，但不缴付上班工资。
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