人力资源管理参考文献
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理参考文献范本一：
[1] 李小安.民营企业如何突破四大“瓶颈”闭.商业研究，2008, (5).
[2] 风杰中.《小企业创新》.东北财经大学出版社[M]. 2006.
[3] 刘昊.中小企业应加强人力资源管理建设阴[J].甘肃行政学院学报，2002, (6).
[4] 薛建刚.我国中小企业人力资源管理问题探析[J].科技资讯，2009, (4).
[5] 徐红.李涛浅析中小企业中的人力资源管理浅谈企业人力资源的管理
与开发[J].中国高新技术企业，2007 (6).
[6] 石磊，罗键.企业人力资源管理与战略的匹配性研究[J].商业时代，2007， (9).
[7] 庄彪.完普企业人力资源绩效考核的措施[J].商场现代化，2008 (10).
[8] 清华.对我国中小企业人力资源管理的思考[J].现代营销，2010，(2).
[9] 李长禄，尚久悦.企业人力资源开发与管理[J]..大连：大连理工大学
出版社，2006.
[10] 曾漫丰.我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策[D].
[11] 张清华.知识经济时代的人力资源管理[J]..工业技术经济，2004, (7).
[12] 魏明.论战略人力资源管理[J].重庆商学院学报，2002， (3).
[13] 清华.对我国中小企业人力资源管理的'思考[J].，学苑版.
[14] 郭晶.钱谈中小企业人力资源管理问题与对策[J]..现代经济信息，2009 (3) .
[15] 朱晓敏.浅谈中小企业的人力资源管理田社会科学家[J].，2005 (2).
[16] 王洋.谈中小型企业人力资源管理策略田现代经济信息[J].，2010，(9).
[17] 瞿臻.基于三类型中小企业人力资源管理问题剖析[J].生产力研究，2005.
[18] 李书治.民营中小企业人力资源管理问题探析[J]..民营经济，2007, (4).
[19] 徐红，李涛.浅谈企业人力资源的管理与开发[J]..中国高新技术企业，200?，( 5) .
[20] 李亚.中国民营企业的治理机制研究[J]..首都经贸大学学报，
2005 ,(7).
[21] 曾亮.浅析中小企业中的人力资源管理[J]..中小企业管理与科
技.2010， (8)
人力资源管理参考文献范本二：
[1] 高福海，开展民营企业培训的实践与思考[J].武汉经济管理干部学院学报，2012.(2)：101-102
[2] 罗杰.中国民营企业培训误区[J].现代企业，2012.(12)：41-42
[3] 李红娟.我国培训存在的问题[J].现代企业培训，2011.(1)：90-91
[4] 李勇.建立科学培训发展体系，提高企业核心竞争力[J].人才资源开发，2012.(3)：80-81
[5] 李盛华.人力资源培训开发与管理实务[M].北京：中国知识出版社，2012.6：20-23
[6] 王国庆.中国现代企业人力资源开发培训[M].北京：北京大学出版
社，2011.3：75-76
[7] 徐颂陶，李卓.现代培训与开发实务全书[M].北京：中国商业出版
社，当代中国出版社，2012.3：32-34
[8] 邢传沈坚著. 中国人力资源管理问题报告——问题·现状·挑战·对策[M].北京: 中国发展出版社，2010.9：62-79
[9] 柳青.如何搞好企业培训管理[M].北京：北京大学出版社，2011.4：56-57
[10] 刘向兵，邓新华.培训管理[M].北京：人民日报出版社，2012.12：963-972
[11] 石金涛.培训与开发[M].北京：中国人民大学出版社，2011.1：4-5
[12] 王芳.合力打造培训效果[J]，培训，2012.(6)：48-49
[13] 蒋妮.管理培训评估七大步骤[J]，培训，2010.(3)：8-9
人力资源管理参考文献范本三：
人力资源管理战略1、陈愕原二军主编：人力资源经理MBA强化教程，中国经济出版社，2002
2、赵曙明著：人力资源管理研究，中国人民大学出版社，2001
3、企业员工管理方法研究组编著：企业员工考核方法，中国经济出版社，2002
4，戴良铁伍爱编著：人力资源管理学，1995
5，蒙德?A‘诺伊等编著，刘听译：人力资源管理一赢得竞争优势，中国人民大学出版社，2001
6、香港管理专业发展中心编：组织行为与人事管理，中国纺织出版社，2001
7、徐颂陶著：中国人才展战略与人才资源开发，中国人事出版社，2001
8，费迪南佛尼斯著，丁惠民游锈雯译：提高员工业绩的教导对谈法，中国财政经济出版社，2002
9，湛新民熊烨编著：员工招聘方略，广东经济出版社，2002
10、刘新梅等编著：项目人力资源与沟通管理，清华大学出版社，2001
11、拉尔夫，L?克利姆欧文，S?卢丁著石力译：项目中的人力资源管理，机械工业出版社，2002
12, Hal R. Vaian: Microeconomic Analysis, W. W.
Norton&Company,Inc.，1992
13、毛义华著：建筑工程经济，浙江大学出版社，2001
14、阮连法著：建筑管理学，浙江大学出版社，1999
15、杭州市建筑业管理局主编：建筑工程管理实践与研究，中国水利水电出版社，2001
16、刘世锦主编：中国“十五”产业发展大思路，中国经济出版社，2000
17、安鸿章主编：现代企业人力资源管理，中国劳动出版社，1995
18，陈远敦等编著：人力资源开发与管理，中国统计出版社，1994
19、洪智敏，知识经济：对传统经济理论的挑战，经济研究，1998
20, Price Waterhouse公司编:CEO的经营理念，华夏出版社，1998
21、Michael A. Sheppeck and Jack Militello:Strategic Configurations and Organizational Performance,Human Resource Management,Spring 2000,39
22、赵曙明著：人力资源管理与开发，中国人事出版社，1998
23、卢盛忠等，组织行为学?理论与实践，浙江教育出版社，1993
24、许庆瑞主编：管理学，高等教育出版社，1997
25、郑绍廉等，人力资源开发与管理，复旦大学出版社，1998
26、谢筱东，组合激励理论与实证研究，硕士学位论文，1998年12月
27、潘安平，建筑业技术创新的理论与实证研究，浙江大学硕士论文，2002年6月
28、邹静，国有大中型企业内外激励机制关系模型初探，浙江大学硕士论文，1994
29、徐笑君，基于组织资本的人力资源管理理论和实证研究，浙江大学博士论文，2000年9月
30、赵晖，中、美、日大型建筑业企业的比较研究，建筑经济，1998年第5期
31、贡晨眠成虎，中国建筑业国际竞争力的比较分析，建筑经济，2000年第1期
32、何志方，建设类专业教育发展状况的分析，建筑经济，2000年第7期
33、齐宝库郭磊，知识经济时代我国建筑企业发展战略，建筑经济，2000年第11期
34、金敏求，跨世纪的课题?我国加入WTO后建筑业面临的机遇、挑战和对策，建筑经济，2001年第1期
35、张兴野，建筑业从业人员素质分析，建筑经济，2001年第2期、第3期
36、蒋志权，不断提升大型建筑企业的核心竞争力，建筑经济，2002年第1期
37、汤培明，入世后我国建筑企业竞争力浅析，建筑经济，2002年第6期
38、李霞，加强执业资格培训迎接新时期挑战，建筑经济，2002年第8期
39、魏新亚韩传峰，中美建筑业发展水平对比分析，建筑经济，2002年第9期
40.缪正祥，项目经理年薪制探讨，施工企业管理，1999年第7期
41、张剑亭，建立三个层次人才市场实现全员竞聘上岗，施工企业管理，2000年第2期
42.陈培贵，施工企业传统人事管理向人力资源管理转变的思考，施工企业管理，2000年第11期
43、李鲁英，国有企业人才流失对策，施工企业管理，2002年第3期
44.袁红萍，国有市政施工企业创新人力资源管理的若千思考，施工企业管理，2002年第9期
45、郑磊，建筑企业应加强人力资源战略管理，建筑管理现代化，1999年第2期
46、陈建华，面临入世挑战与机遇的企业技术创新工作，建筑管理现代化，2000年第4期
发布评论