明代官制及其变化
士人参与官制
在明代，士人的参与程度是历代最高的，大量的文人士子跻身于政府中央或地方的行政、司法、军事、财政、教育等部门，因此明代的执政者被称为“文治天下”。明代为了吸引人才，开创科举制度。科举制度最早起源于唐代，但是直到明代它才得以系统化和完善化，分为乡试、会试和殿试三个阶段。科举制度使士人可以通过考试进入官场，从而扮演更重要的政治角。从政是当时一个最常见的现象，进入官场的士人层次分明，无论是身份等级、待遇和职务权利都有明确的规定。
监察机构设立分明
明朝的监察机构主要有东厂、西厂、锦衣卫、御史台、都察院等。它们的主要职责是监察官员及时发现官员的错误和违法行为，确保国家及人民的利益。其中，御史台是最高的监察机构，
由按照科举制度晋升为御史的士人组成，每两年换届，每届有数十人，掌握着审讯奏疏的权力。在明代，御史是监督和批评政府官员和士人的机构，是官员所畏惧的存在。
严格的等级制度
明代的官制建立在严格的等级制度基础上。明代共有九品制度，先是将文职官员和武职官员分别划分为六门，然后每个门有三个品级，最高品级是正一品。官员的晋升主要是按照年限和考试成绩。每一品级晋升的资格都有严格的规定，例如一个持九品至少要用三年为大功臣、担任过主管城池修葺的官职，成绩优异并得到皇帝的嘉奖等等。而且在晋升过程中还要经过上级官员的考核，这就保证了官员的品质和素质，为官员的选拔和晋升保证了公正性。
总的来说，明代的官制在中国历史上扮演了重要角，它突出了科举制度的重要地位和士人的崛起。在御史台等监察机构的帮助下，它有效地限制了官员的权力，从而保证了社会的稳定和安宁。而严格的等级制度则有助于官员之间的融洽和互动，这在某种程度上也推动了社会的和谐发展。
>明朝东厂西厂
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