金莎林俊杰
当前社会中，学校应当与未成年学⽣的⽗母或者其他监护⼈互相配合，保证未成年学⽣的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担。那么，劳动节学校不放假犯法吗?下⾯由店铺⼩编为⼤家进⾏相应的解答，以供⼤家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。于玮多大了
⼀、劳动节学校不放假犯法吗
劳动节学校不放假不算违法，但违规。
学⽣不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班⼯资，学校不⽀付，可以向劳动局投诉。
姚晨新浪微博
法定节假⽇属于劳动者休息时间，但⽤⼈单位根据⽣产经营需要，经与⼯会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假⽇⼯作。但是⽤⼈单位应该向劳动者⽀付延长⼯作时间的加班⼯资，法定节假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。如果⽤⼈单位既安排劳动者法定节假⽇⼯作，⼜不⽀付加班⼯资报酬，劳动者可以向劳动监察⼤队投诉。⽤⼈单位应尽量保障劳动者的休息时间，如果安排劳动者加班，应按照法律规定⽀付相应的加班⼯资，否则⽤⼈单位将可能被劳动者投诉，还将受到⾏政处罚。
《劳动法》第四⼗⼀条
小说名字⽤⼈单位由于⽣产经营需要，经与⼯会和劳动者协商后可以延长⼯作时间，⼀般每⽇不得超过⼀⼩时；因特殊原因需要延长⼯作时间的，在保障劳动者⾝体健康的条件下延长⼯作时间每⽇不得超过三⼩时，但是每⽉不得超过三⼗六⼩时。
⼆、节假⽇的相关规定
根据全国年节及纪念⽇放假办法(1949年12⽉23⽇政务院发布根据1999年9⽉18⽇《国务院关于修改〈全国年节及纪念⽇放假办法〉的决定》第⼀次修订根据2007年12⽉14⽇《国务院关于修改〈全国年节及纪念⽇放假办法〉的决定》第⼆次修订)
第⼆条
全体公民放假的节⽇：
(⼀)元旦，放假1天(每年1⽉1⽇)
(⼆)春节，放假3天(正⽉初⼀、初⼆、初三)
(三)清明节，放假1天(农历清明当⽇)
(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇)
(五)端午节，放假1天(农历端午当⽇)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇)
(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
第六条
全体公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，应当在⼯作⽇补假。部分公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，则不补假。
学⽣也属于中华⼈民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
以上就是店铺⼩编对“劳动节学校不放假犯法吗”所进⾏的解答，我们可以了解到劳动节学校不放假不算违法，但违规，希望对您有所帮助。如果您还有其他问题，店铺还提供了专业的律师服务，欢迎您再次进⾏法律咨询。
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