店铺管理制度
一、店铺考勤管理办法
⑴工作时间：
①、店长工作时间：中间班12：30—20：30，星期二休息。
②、领班、导购工作时间：上下午倒班，每两星期休一天。
上午班8：00—14：00下午班：13：50—20：30
③、周五、周六时间延长至22：30。
⑵考勤记录：
①、店长每月3日前将审核完毕的上月店铺考勤表交于上级主管。
②、店长每月29日前将下月店铺排班表交于上级主管。
③、助店执行考勤管理办法，店长进行监视。
④、考勤表要标准记录，店铺加班需填写加班申请单，经上级主管批准后方可执行，否则视为无效。加班单需注明加班人、加班时间。
⑤、迟到期：
1》迟到时间在10分钟内，每次处罚5元。
2》迟到时间在20分钟内，每次处罚10元。
3》迟到时间在30分钟内，每次处罚15元。
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⑥、早退：
1》早退时间在10分钟内，每次处罚5元。
2》早退时间在20分钟内，每次处罚10元。
3》早退时间在30分钟内，每次处罚15元。
4》早退时间在30分钟以上60分钟以内，每次按其上月日均匀工资处罚。
⑶擅自离岗：
未经准假而不到岗者以及迟到、早退时间在1小时以上者均以擅自离岗论处，每次按其上月日均匀工资的三倍予以，连续擅自离岗三天（含）以上或月累计擅自离岗达五天者，可予以除名处理。
⑷事假：
（1）员工事假必须提早一天向店长申请，一日事假扣除基本工资与销售提成的5%，员工请事假日数超过2天以上，由店长报请区域主管处，并安排好工作，好代理人，批准后生效。
（2）请假设果理由不充分或影响公务时，各级主管可不予准假或暂缓准假。
⑸病假：
（1）员工因病或非因工负伤需要的，须到工作地医保管理机构约定的医院就诊。
（2）在上班时间就诊的，应当选择上班地点就近医院，休息时间就诊的，应当选择居住地就近医院就诊，特殊情况在其他医院就诊，应当有充分的理由和证据。
（3）特殊情况不在公司所在城市就医并需请病假的，必须有县级以上医院就诊证明和病明。
（4）女员工怀孕后和产后与生育相关的就诊与病假，应当出具同一个的产前检查医院的就诊和病明。因其他疾病需要就诊与病假的，
（5）员工须凭医生出具的《诊断证明单》、住院证明等申请病假休息，需要申请病假的，一般应当在病假休息前申请。
（6）病假期内员工应告知本部门及人力资源部保证能联络上的联络方式，使公司能及时了解、关心其安康状况及安排后续工作事宜。
（7）视情况需要，公司有权要求员工出具病历卡、挂号单、检验化验单、医药费用单、
社会保险卡（医疗卡）等资料，公司需要员工提供上述资料核实病情和病假时，员工必须在手册的时限内提供，无正当理由回绝者或无法提供齐全资料，视为病假无效，病假一律按擅自离岗处理。
（8）公司如对员工就诊医院诊断和证明持有疑问，可到该员工就诊的医院调查核实，也可要求员工在公司人员陪同下去公司指定医院复查或前往区、县劳动能力鉴定委员会进行鉴定。员工无正当理由回绝者，视为请假无效，一律以擅自离岗处理。
（9）故弄玄虚，采取欺骗行为或与医生勾结得到非正常病假单等，经查实，除病假期间按擅自离岗处理外，公司可以按规章管理办法给予相应的处理处分，直接解除劳动合同。
(10)职工在病假期间兼职或从事有报酬的劳动、工作，除病假按擅自离岗处理外，公司可以给予其他处理处分，直至解除劳动合同。
⑹加班：
（1）假如加班时间安排在休息日，公司将根据工作情况安排补休或支付不少于正常基本工资200%的加班费用。
（2）假如加班时间安排在法定假日，公司将根据工作情况安排补休或支付不少于正常基本工资300%的加班费用。
⑺调（代）班：
调（代）班必须提前一天向店长申请，经店长批准，方可调（代）班，在岗期间发生问习题责任，由代班正者承担。
⑻用餐时间：
中午11：30~13：00，下午17：30~19：00，由店长/助店视实际情况安排（错开营业高峰期），但用餐时间不得超过半小时，且严禁在卖场内用餐，如被发现用餐者请主动辞职。
二、店铺财务管理
⑴分店每日要认真认真做号销售日报表的数据传输，并将各项开支费用、营业额及实存银行金额明确写明，销售日报表必须绝对准确。
⑵营业款必须于次日11：00前由助店存入制定银行，店长进行监视，如因特殊情况而不能
存入，必须在11：00前电话上报公司财务部，并说明原因。
⑶分店若当日白天收受的营业款较多，为保证安全，须将这部分营业款当日存入银行，并上报公司财务部。
⑷店铺工作用品除公司批准可私自采购，一般均由公司统一采购并于每月25日按规范统一进行发放，超过规范由店铺自行承担。
⑸店铺支付水电费、电话费等，必须获得正规发票，及时财务部。费用需控制在公司规范以内，超额部分视情况由店内自行承担。
⑹公司任何人员下达店铺，未经公司批准，店长不得经任何方式借付资金给任何人。
⑺分店废品（如旧纸箱等）卖掉所得可作为店铺资金。
⑻营业收现金时，必须加强识别，防收及破损货币，出现以上情况由责任人承担赔偿，收银交接时要验收清楚，交接后的现任由后来者承担。
⑼店铺的营业备用金为500~1000元，由助店负责保管。
⑽店铺每天存营业款时，必须在银行换好零钱。
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