工资报酬。
法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数
21.75天×300%;
法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75
天×200%;
法定节假日加班小时工资的算法是：月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)×300%;
法定休息加班小时工资的算法是：月工资收入÷(月计薪天数
21.75天×8小时)×200%。
根据以上的法律规定和算法，就可以算出自己的加班工资了。依据通知，今年元旦放假是1月1日至3日。1月1日为法定休假日，1月2日、3日为休息日；春节假期共7天，其中2010年2月13日、14日、15日三天为法定休假日，2月16日、2月17日、2月18日、2月19日是法定休息日。所以实际上1月1日和2月13日、14日、15日能领取三倍工资，1月2日、3日和2月16日、2月17日、2
月18日、2月19日能领取两倍工资。
假设王先生月薪5000元，那么元旦时加班能获得的加班工资为：1日(5000÷21.75天×300%约等于685元);2日、3日(5000÷21.75
天×200%×2约等于912元)春节期间13日、14日、
15(5000÷21.75天×300%×3约等于2055元);2月16日、2月17日、2月18日、2月19日(5000÷21.75天×200%×4约等于1824元)。
总数算起来，元旦春节加班总共加班费是
685+912+2055+1824=5476元，这十天加班工资超过了一个月的薪水。对于年轻人来说，如果假期没有特殊的安排，或者非常需要钱的情
况下，不妨把加班当作一种好的选择方式，能够增加收入，提高自
己的经济水平。
春节加班哪几天是三倍工资原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第3条
规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各
种形式支付给劳动者的工资报酬。”第13条规定：“平日加点工资
应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%；休息
日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标
准的200%；法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动
者本人日或小时工资标准的300%。”
可见，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的
实际工资收入为基数。
如果用人单位实行标准工时制，安排劳动者在标准工作时间以外工作，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：
①在日标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于小时工资基数的1.5倍支付加班工资;
②在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的2倍支付加班工资;
③在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的
3倍支付加班工资。
如果用人单位实行计件工资制，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其加班，应当参照上述原则，按不低于计件单价的
1.5倍、2倍和3倍支付加班工资。
用人单位经批准实行综合计算工时工作制，在综合计算工时周期内，应按照劳动者实际工作时间计算其工资，总实际工作时间超过
总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照《北京市工
资支付规定》第十四条第①项的规定支付加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照第十四条第③项的规定支付加班工资。
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