员工关怀|传说中的“别人的福利”是什么样子的？
“这些都不是，我是来假鸡厂的吗？”
“这些好处都弱，我们地区还有#$@%$#的……”
昨天发了一个关于员工福利的特别推送，后台立刻收到了酷炫粉丝的消息轰炸。虽然都是丰昌人，但大多数工厂工人都觉得别人的福利最好。(咳咳，其实智酷君也是这么想的)
志酷君带着一颗八卦心深入内心，获得了第一手资料~
真相是什么？传说中的“别人的福利”是什么样子的？接下来智酷君给你解密~
除了工资福利、五险一金，丰昌员工的关爱活动主要包括以下方向：
身心健康关怀
在身体保健方面，有健身计划,体育赛事,保健服务,定期体检等；
在精神保健方面，有文娱活动,压力管理培训,心理疏导等等。
工作生活关怀
在工作中，有老带新机制和谈话制度;
生活中，有节假日福利,下午茶,交友相亲活动,员工帮扶等等。
员工家庭关怀
包括家庭亲子活动和探亲福利.
职业发展关怀
包括技能培训和个人进修.
总体而言，丰昌员工关怀活动的设置符合需求层次理论，即涵盖生理、安全、社交、尊重,和,自我实现等方面，相对科学全面。
当然，以上结论只是30个员工关怀计划的综合。具体的问题仍然存在。
首先，员工关怀方式有待创新.
身心健康护理是很多区域和子公司都已经建立了比较完善的运动健身激励制度，其中不乏创新之处。丰昌现行员工护理体系中相对完善的一个方面
但是除了运动，其他的活动好像都很缺乏。
第二，团建员工关怀.
虽然各种团建活动如火如荼，但我们往往忽略了。其实团建只是一种员工关怀。
衣食住行是员工最基本的关心，关注细节也是一种关心。
丰昌的许多人缺乏家庭时间,所以给他们同样的归属感和对家人的关心也是一种关心。
20岁时，我们重视发展机会，30岁时，我们要成家，40岁时，我们要关心孩子的教育，50岁时，我们重视个人健康.员工的需求总是在变化。根据具体情况，个性化制定应该是丰昌员工关怀体系的发展和完善方向。
虽然相关制度并不完善，但温馨很多有趣的员工关怀活动人(俗称“别人的福利”)都是凭着丰昌人的智慧涌现出来的。
普通的运动游戏和健身打卡都已经出了！
广清区域,“员工减肥挑战赛”,瘦1斤可以奖励100元！
除了运动，脑力锻炼也很重要！
在上海区域,读书分享会,奖惩分明。优秀的人有千元书证奖励打卡不达标就贴“丑就多看”~
昨天一个酷粉在后台留言“最大的好处就是不加班”。
莞深区域的“周三不加班”和佛肇区的“说好周四不加班”算不算重福利？
广东腾越的集体婚礼突然引起了志酷君的注意~
惊艳我凤凰工厂，相亲结婚一站式服务！
关于员工关怀?你还想说什么
中共烟台市委长岛海洋生态文明综合试验区工作委员会长岛海洋生态文明综合试验区管理委员会办公室
【素材积累】
每个人对未来都有所希望和计划，立志是成功的起点，有了壮志和不懈的努力，就能向成功迈进。 1、立志多在少年，但宋朝文学家苏洵27岁开始愤，立志就读，昼夜不息，结果大器晚成，终于成为唐宋八大家之一。 2、我国明代画家王冕，少年放牛时，立志要把荷花佳景惟妙惟肖地画出来。他不分昼夜地绘画，立志不移，后来成为当时著名的画家。3、越王勾践被吴国军队打败，忍受奇耻大辱，给吴王夫差当奴仆。三年后，他被释放回国，立志洗雪国耻。他卧薪尝胆，发愤图强，终于打败了吴国。 4、有志者事竟成，百二秦关终归楚；苦心人天不负，三千越甲可吞吴。——蒲松
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