服务⾏业国庆节不放假违法吗
马千壹今年国庆节长假将⾄，但每年这个时候都还有⼀些⼈继续坚守在⾃⼰的岗位。那么，服务⾏业国庆节不放假违法吗?为了回答这个问题，下⾯由店铺⼩编为⼤家进⾏相应的解答，以供⼤家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
⼀、服务⾏业国庆节不放假违法吗
韩国字网名1、服务⾏业国庆节不放假原则上不是违法⾏为。
2、国庆节是《劳动法》规定的法定节假⽇，应该按国家规定放假，如果在法定休假⽇安排劳动者⼯作的，应⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。如果⽤⼈单位没有按照规定依法⽀付⼯资的，则违法。
3、《中华⼈民共和国劳动法》第四⼗条⽤⼈单位在下列节⽇期间应当依法安排劳动者休假：
(⼀)元旦;
张若昀八卦(⼆)春节;
(三)国际劳动节;
qq游戏进不了房间(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节⽇。
⼆、国庆节加班的三倍⼯资指的是基本⼯资吗
国庆节加班的三倍⼯资指的是基本⼯资。
节⽇加班的三倍⼯资指的是基本⼯资。劳动部《关于职⼯⼯作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。注意是另外⽀付，因法定休假⽇属有薪⽇，故加上本数，⼯作⼀⽇实际得4倍⼯资。
《中华⼈民共和国劳动法》第四⼗四条　有下列情形之⼀的，⽤⼈单位应当按照下列标准⽀付⾼于劳动者正常⼯作时间⼯资的⼯资报酬：邮箱的正确格式
(⼀)安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的百分之⼀百五⼗的⼯资报酬;
(⼆)休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬;
(三)法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。
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