自开展纪律教育月活动以来，我认真学习和贯彻学院党委的文件精神，积极参加报告会，观看警示教育片和反腐倡廉图片展览等，并积极组织本系的各项教育活动，从中深有感悟。作为一名三十多岁的年轻处级干部，深感集中系统的理论学习对提高自身政治理论修养的重要性，深感加强党风党纪的迫切性，同时深感自身在理论与实践上、修养与水平上的差距。因此，我要利用此次教育学习月活动，对自己党风党纪问题作一次深刻的剖析，以求更大进步。
一、存在问题
(一)思想问题
我已有党龄XX年，前期立场决定，旗帜鲜明，思想毫不动摇，党说什么信什么；近几年来，不知不觉地理想信念有些动摇了，比如，对“什么是社会主义”、“怎样认识中国特社会主义”、“代替资本主义的社会主义到底应该是怎样的社会主义，是今天的社会主义吗?”等问题，都存在许多疑问，对党的各种解释都无法完全信服，以致思想有些波动，有些迷茫，有时会出现思想麻木不仁，理想信念散失，人云亦云，传播政治谣言之言行。
(二)作风问题
1、学风懒散。由于我仕途快顺,31岁就担任了处级领导岗位，过早过快的升迁，导致我过早地看清世态炎凉，有看破红尘之感，自戏为“30岁的身体50岁的心态”，产生政治上不求上进，业务上不求长进的思想，平时不学习，固步自封，甚至以功利主义态度对待政治理论学习；既使单位有组织学习，也不善于从理论上提高自己，照抄照搬，照本宣科，满足于一知半解，为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用，在学生教育管理岗位上工作了XX年，还是满脑子“半成品”，总结不出规律，认为“读政治书无用论”，做好业务工作为第一。
纪律教育学习心得2、工作守旧。在学生教育管理岗位上工作了XX年，已产生疲倦，逐步失去斗志与激情，工作标准不高、要求不严，不图有功，但求无过；有时工作避重就轻，避实就虚，避难就易，不求干事，但求名利；有时不深入实际调查研究，习惯于做表面文章，工作落实不到位，缺乏具体指导，满足于开会布置，很少督促检查；有时对待上级的决定和指示，不结合本地、本部门的实际有针对性、创造性地开展工作，而是依葫芦画瓢，乱决策，瞎指挥。
3、个人主义倾向。自恃老资格，有时搞一言堂；有时不服从发展大局，以部门利益、个人利益为出发点，对上级的政令，对己有利的就执行，不利的就不执行，搞部门保护主义；有时奉行“上有政策，下有对策”的庸俗实用主义哲学。
二、问题产生的主要原因
1、放松学习。自己这几年在学习方面放松了，平时仅仅满足于单位组织的定期学习和满足于看文件、看报纸、看电视来理解党的方针政策，而有计划地攻读理论原著少，理论功底不扎实，导致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的适应新形势、新任务的要求，因而对遇到的一些现实和具体的工作事务，就不能很好的用理论和“三个代表”重要思想去指导自己的工作。
2、上进心不强。满足于维持现状，缺乏创新精神，惰性多。对新形势下业务工作出现的新情况、新问题研究不够。
三、提高素质，改进作风，争取更大进步
1、加强学习，提高素质，增强工作能力。今后我要正确处理工作和学习的关系，要挤出更多的时间，系统的学习理论。在细读、精读理论原著上下功夫，努力掌握“三个代表”重要思想和科学发展观的精髓，注意理论联系实际，勤于思考，解决问题。通过政治理论水平的提高，促进工作能力的提高。加强业务学习，提高业务能力，要积极探索大学生思想教育管理工作的新机制和新方法，使学生工作再上一个新台阶。要
经常深入实际搞调研，为领导集体决策当好参谋，为单位建设和发展、构建和谐社会做出贡献。
2、提高党性修养，增强宗旨观念。在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，要树立正确的
世界观、人生观、价值观，加强全心全意为人民服务的宗旨意识，观察问题，思考问题，处理问题，从大局出发，从党和人民的利益出发，抛弃个人私心杂念和狭隘的思想观点。在政治上、思想上、行动上和学院党委、党中央保持一致。
3、改进思想和工作作风。树立以人为本、以生为本的观念，力戒形式主义，要敢于开拓创新，深入基层，深入学生搞好调查研究，大胆管理，解决问题。
总之，今后我将决心好好运用在纪律教育月学到的好思想好作风好知识，在工作生活中进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
纪律教育学习月活动心得体会(电信)
在今年的纪律教育学习月活动中，我局围绕贯彻“八个坚持，八个反对”，通过学习各级领导人关于党风廉政建设的有关论述文章，学习本省、本行业勤廉兼优的先进事迹，弘扬正气；剖析典型案例，开展警示教育；紧密联系实际，进行对照检查，改进工作，取得良好的效果。在这次活动中，本人对领导干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，密切联系众，加强和改进党的作风建设等方面内容有深刻的体会。本人深深感到尤其是处在改革发展新时期的电信企业，在大力推进转换经营机制，改善内部管理工作的情况下，密切领导与员工、机关与基层的联系具有更深刻的内涵，具有十分重要的理论和实践的
指导意义。
一、充分认识密切联系众的意义，增强关注基层、服务于基层的责任感和自觉性
关注基层，切实帮助基层解决实际问题，是我们党对各级领导机关、领导干部的一贯要求。离开基层，就没有任何“机关”存在的必要。这就决定了一切领导机关的决策都必须以解决基层的实际问题、增强基层单位的活力为出发点和归宿。明确了这一点，领导机关、领导干部就应该把关注基层、服务于基层当作首要责任，自觉地履行好。关注基层的含义，在于全面、准确地了解和掌握基层的真实情况，及时、有效地帮助基层解决实际问题。因此，领导干部必须经常深入基层，深入众，大兴调查研究之风。只有对基层情况了如指掌，才能做到未雨绸缪，作出管用的决策。这是我们党长期以来形成的优良传统和领导作风，也是党领导基层工作取得的基本经验。但是，今天有些领导干部丢掉了这个好经验、好传统。有的认为，现在有了庞大、快捷的信息网络，基层的数和材料随时可以调出来看，用不着再到基层调查了解了。不错，现代信息网络确实给领导工作带来了许多便利条件，但问题是，第一，只是听点汇报，看点材料，不同广大基层干部众打成一片，听不到众的真心话，看不到基层的真实情况，这能算“关注基层”吗？第二，基层的生产、生活情况是活生生的动态过程，无论多么详细的数和材料都是“死”的。特别是基层职工众的思想动态，更不是数和汇报材料所能说得准确、全面的。因此，信息网络不能代替领导干部深入基层调查研究。事实证明，要对基层的情况有一个真实、可靠的了解，必须转变领导作风，改进工作方法。如果不作调查研究，不同众商量，关在房子里，难免作出官僚主义、
主观主义的错误决策。关注基层应当有硬性措施和制度保证，而不能停留在一般号召上。这对于那些不重视、不关心基层工作的机关干部来说尤其必要，加强上级领导的督促和指导，只有把思想教育同硬性措施结合起来，才能使领导机关和领导干部关注基层，兴起了下基层调查研究的良好风气，做到身到（深入生产第一线）、心到（与基层干部职工交心）、眼到（全面地看真实情况）、手到（亲自动手）, 与基层干部职工一起把问题解决好。
二、总结新鲜经验，不断改进领导方式和领导方法
几年来，我局在企业改革任务十分繁重，市场竞争形势十分激烈，用户服务需求日益提高的情况下，本局领导班子坚持抓好几点工作：一是加强学习，提高水平。认真
学习理论和同志“三个代表”重要思想，坚持一手抓党的建设，一手抓通信生产，从而推动各项工作扎实开展；二是为政清廉，做好表率。班子成员能够按照中央有关党员干部廉洁自律规定严格要求自己，班子成员都没有出现违规违纪现象，工作上团结拼搏，为干部职工树立了榜样；三是健全制度，严格管理，根据通信生产实际，制订完善《党风廉政建设责任制》、机关与基层挂钩、企务公开等制度，并认真贯彻实施；可以说，本局领导班子是一个团结一致，和衷共济，勤政廉洁，务实进取的战斗集体。正是有这样的领导集体，这样的工作作风和工作方法，才能密切联系职工众、带领职工众团结一致奋力拼搏，发展通信生产，使各项电信业务快速发展。1998年建成汕头市首个农村电话镇,XX
年实现了电话市达标，成为全省第九个县级电话市，同年实现村村通卡式电话。目前，电话设备容量达25万门，电话用户达22万户。近年来，数据业务迅速发展，目前多媒体用户达5万户,ISDN用户1000户,ADSL 用户1110户，市区建成了2个信息化小区。通信业务种类齐全，基本满足了社会对通信业务的多层次需求，国民经济和社会信息化进程明显加快。
在电信发展的新形势下，必须总结过去的工作经验，探索新的工作方法，并付诸实践。领导干部必须不断加强对主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，以对党、对人民忠诚可靠、光明磊落的风范，用好手中人民赋予的权力，以身作则，廉洁奉公，当好人民公仆，为人民众谋利益，提高领导能力和领导水平，不断提高贯彻执行党的路线方针政策和决策部署的能力，充分调动职工积极性。这样，各项工作就一定能取得更大的进展。
三、增强发展信心, 依靠职工众，把电信事业推向前进
增强众观念，关心众才能带动众，发动众积极投身工作。具体地讲，在当前的电信工作中，主要应抓好以下几个着力点：
一是密切联系众，在实际工作中考察选拔干部。在选拔任用干部上，必须严格遵循干部工作原则，在干部工作中发扬民主，确立正确的用人导向；坚持集体讨论决定，不搞一言堂，自觉抵制用人上的不正之风，用好的作风选人，选作风好的人。对认真
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