尊敬的各位员工：
大家好！我是人力资源部的负责人，现就近期发现的员工考勤异常情况进行通知和提醒。
经过我们严格的考勤管理，我们发现了一些员工的考勤情况不正常，具体情况如下：
1. 员工A同学，在过去一个月中有多次迟到现象，且未提前向上级或相关部门请过假。
2. 员工B同学，在上周曾请过短期事假，但他未能及时提交相应的请假申请单和请假理由。
3. 员工C同学，最近一段时间频繁出现旷工现象，未能提前向上级报备，且未提交任何请假申请单。
以上的考勤异常情况已经引起了我们的高度重视。员工考勤的准确记录对于公司的正常运营和管理至关重要。我们希望每位员工都能理解、配合和积极参与考勤管理，确保公司的正常运转。
基于此，我们诚挚地希望大家能够遵守以下几点：
1. 严格遵守公司的考勤制度和规定，准时到岗上班，不得迟到早退，不得旷工。
2. 如有临时事务或个人状况需要请假，必须提前向上级或人事部门提交书面的请假申请，并说明请假事由。通过请假申请单的审批后方可请假。
3. 对于出勤异常的情况，应主动与上级或人事部门进行沟通，及时报备具体情况，并提供合理的解释和补救措施。
最后，我们衷心希望每位员工都能够珍惜工作机会，以高度负责的精神和态度对待自己的工作。只有严格遵守公司的考勤制度和规定，才能保证工作的顺利进行和高效完成。
感谢大家的理解和支持！
此致
人力资源部
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