管理制度通知邮件
各位同事：
一、 关于工作时间管理
为了更好地提高工作效率和营造良好的工作氛围，公司决定对工作时间进行严格管理。具体要求如下：
1.1 上班时间：所有员工必须于每天早晨8点前到达公司上班，迟到超过15分钟者将被扣除相应的工资。
1.2 下班时间：下午5点为下班时间，如果工作需要特殊安排，需提前向部门领导请假并获得批准。
1.3 加班管理：加班需提前向部门领导申请并获得批准，每次加班需填写加班申请表，加班时
间不得超过每周20小时。
二、 关于考勤管理
为了确保员工的工作纪律和规范化管理，公司将对员工的考勤进行严格管理。具体要求如下：邮政上班时间
2.1 打卡规定：公司将统一使用打卡系统进行考勤管理，所有员工必须按时进行打卡，不得有旷工、迟到、早退等行为。
2.2 考勤记录：公司将对员工的考勤记录进行定期审核和统计，对于存在考勤违规的员工将按照公司规定进行相应的处罚。
三、 关于请假管理
为了更好地协调员工的工作和生活，公司对员工的请假管理进行了调整和优化。具体要求如下：
3.1 请假制度：员工请假需提前向部门领导提交请假申请，并填写请假单，经部门领导批准
后方可请假。
3.2 请假类型：公司将按照请假的原因和时间对请假进行分类管理，包括病假、事假、婚假、产假等。
3.3 请假记录：公司将对员工的请假记录进行定期审核和统计，对于存在请假违规的员工将按照公司规定进行相应的处罚。
四、 关于绩效考核
为了更加科学地评价员工的工作表现和工作态度，公司对绩效考核进行了调整和优化。具体要求如下：
4.1 考核指标：公司将合理确定员工的绩效考核指标，综合考虑员工的工作业绩、工作态度、团队合作等方面进行评定。
4.2 考核流程：公司将定期进行绩效考核，对于表现优秀的员工将给予相应的奖励，对于表现不佳的员工将进行考核警示。
以上是关于管理制度的通知，希望各位同事自觉遵守，做到严格执行。对于管理制度存在的疑问或建议，欢迎随时与管理部门联系，我们将竭诚为您解答和改善。衷心感谢各位同事一直以来的支持和配合！
祝工作顺利，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日
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