责
任
书
浙江中雁电子科技有限公司
二○一六年度
1、董事长安全生产目标承诺
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司董事长安全生产目标承诺如下：
一、管理目标：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
8、年百人轻工伤率为3%以内
9、特种作业人员培训，持证率达100%
10、三级安全教育率100%
11、安全教育培训、合格率100%
12、事故隐患整改率达99%以上
13、企业安全标准化评定达到三级标准
二、安全生产管理要求
2、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、决定和上级有关安全生产的规定。
3、坚持本公司“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全才能生产、生产必须安全”的安全生产方针。
4、建立健全安全生产管理机构，充实专职安全管理421事件内容人员。
5、定期召开安全生产会议，听取安全工作汇报，研究安全生产形势，部署安全生产工作，总结安全生产工作，树立典型，表彰先进。
6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标，坚持安全生产“五同时”的原则。
7、建立健全本公司安全生产责任制，并层层分解，抓好落实。
8、组织制定、颁布本公司岗位安全职责、安全生产规章制度和操作规程，并不断完善。
9、每年向职工报告安全及卫生情况。
10、保证本公司安全生产投入，确保各项安全措施的有效实施。
11、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除、防控生产安全事故隐患。
12、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案，并定期开展演练及时、如实报告生产安全事故，按“四不放过”的原则准确处理。
董事长：
2016年 月 日
2、2016年公司安全目标管理责任书
为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合公司实际情况，公司决定和各部门、各车间及各部门、各车间员工签订安全生产目标管理责任书如下：
一、管理目标
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
8、年百人轻工伤率为3%以内
9、特种作业人员培训，持证率达100%
10、三级安全教育率100%
11、安全教育培训、合格率100%
12、事故隐患整改率达99%以上
13、企业安全标准化评定达到三级标准
二、安全生产管理工作
1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。
2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据部门（车间）的具体情况，适时组织专项检查。
3、及时向公司安全生产领导小组报告各类事故。
4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。
5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。
6、各部门（车间）分别在2016年1月1日和12月1日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告公司安全生产领导小组办公室
7、年度考核在各部门（车间）自行考核的基础上，由安全生产领导小组对责任单位进行综合评定，公布考核结果。
三、奖惩措施
1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励1000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。
2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。
3、经考核，安全生产不合格单位，1000元。其中的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。
4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。
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