公司补社保的需要准备哪些资料？
公司补社保的⼿续以及准备资料有职⼯档案和养⽼保险⼿册、《补缴基本养⽼保险费申请表》、劳动合同、⼯资发放明细表等，公司补交的这段时间职⼯的最初⼯资表，⼯资发放情况等这些材料。
⼀、公司补的⼿续以及准备哪些资料?
公司单位补缴社保需要携带的材料包括⼈员补缴申请表，补缴期间职⼯的劳动合同原件及复印件，补交期间职⼯的原始表，⼯资发放情况等这些材料。另外公司补交社会保险产⽣的费⽤是包括滞纳⾦和利息的，员⼯申请单位为⾃⼰补交社会保险的不受到时效的限制。
⼆、企业为员⼯补缴社保办理流程：
1、⽤⼈单位通过社会保险经办机构或社会保险⽹上服务平台下卸⽤⼈单位及职⼯相关参保信息导⼊本地《社会保险信息系统企业管理⼦系统》。
2、⽤⼈单位通过《社会保险信息系统企业管理⼦系统》录⼊社保补缴明细。
3、⽤⼈单位补缴录⼊完成，导出社保补缴报盘⽂件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本补缴情况表》各⼀式三份，加盖单位公章。
4、职⼯在参保期间，因⼯作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个⽉社会保险费时，⽤⼈单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理⼦系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进⾏申报。
三、社保停交的影响：
养⽼：根据个⼈账户⾦⾦额及缴费年限进⾏计算，时间只累计，不计算停交时间!累计缴费满15年，到可以办理⼿续即可。⽬前来看，停交主要是影响退休以后养⽼⾦待遇。
医疗：医疗保险各地有不同的证策，相当⼀部分地区医疗保险的累计缴费年限是不能停交时间过长的，否则前⾯的缴费年限会被抹去不计，会影响个⼈医疗待遇的⽀付。注意：部分地⽅规定，停交超过3个⽉，医保作废。
其他社保：就是指、⽣育、失业三个保险，这些对于个⼈来讲，除了失业，⼀般是不要求个⼈交的，失业也仅限于在单位上班时的缴纳，对个⼈来说影响和损失不会太⼤!
、、：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不⼤。
：住房公积⾦只能单位缴纳，不能以个⼈名义缴纳，因此⼀旦，⼀定会停交的。停交住房公积⾦不会有什么后果，这笔钱还是在账户⾥，当满⾜相关条件时就可以取出来。
养老保险补交《中华⼈民共和国》第⼗条职⼯应当参加基本，由⽤⼈单位和职⼯共同缴纳基本养⽼保险费。
⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加基本养⽼保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员可以参加基本养⽼保险，由个⼈缴纳基本养⽼保险费。
公务员和参照公务员法管理的⼯作⼈员养⽼保险的办法由国务院规定。
虽然国家各个省份社保补交政策都有⼀定的差别，但是，单位补缴需要携带的材料却都是⼤同⼩异的，当然社保局了解职⼯的⼯资状况是最基本的，然后确定社保的缴费基数。