试⽤期不交社保是否违法
⼀、试⽤期不交社保是否违法
从我国相关法律规定可知，试⽤期不交社保违法，因为交纳保险是单位和个⼈的义务。这是⼀个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。在试⽤期内也应该有享受保险，因为试⽤期是合同期的⼀个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试⽤期内也应该上保险。另外，企业给员⼯上保险是⼀个法定的义务，不取决于当事⼈的意思或⾃愿与否，即使员⼯表⽰不需要交保险也不⾏，⽽且商业保险不能替代社会保险。
1、如果试⽤期单位不给你缴纳社保的，你可以先与其协商处理，如果不⾏则可以向社保中⼼投诉，也可以申请劳动仲裁。
2、如果⽤⼈单位在试⽤期内没有为员⼯缴纳社保，可以在员⼯转正后为其补交，以免潜在的法律风险。
⼆、社保怎么交
1、由单位代交【说明】单位与个⼈按⽐例共同缴费，个⼈部分将按照个⼈的上年⽉平⼯资8%交纳养⽼保
险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;
2、个⼈以灵活就业⼈员交纳社会保险【说明】按照规定的缴费基数及⽐例缴纳，各地规定不同，⼀般养⽼保险在18--28%的⽐例缴费，医疗保险⼀般按当地上年社会平均⼯资⽔平的6--10%缴费。
外地户⼝⼈员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”⼿续，其具体办理流程如下：
1、参保⼈员在新就业地按规定建⽴基本养⽼保险关系和缴费后，由⽤⼈单位或参保⼈员向新参保地社保经办机构提出基本养⽼保险关系转移接续的书⾯申请;
2、新参保地社保经办机构在15个⼯作⽇内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保⼈员作出书⾯说明;
3、原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个⼯作⽇内，办理好转移接续的各项⼿续;
4、新参保地经办机构在收到参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构转移的基本养⽼保险关系和资⾦后，应在15个⼯作⽇内办结有关⼿续，并将确认情况及时通知⽤⼈单位或参保⼈员;
5、养⽼保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
三、个⼈交社保的相关政策
1、城镇个体⼯商户和灵活就业⼈员参加基本养⽼保险的缴费基数为当地上年度在岗职⼯平均⼯资，缴费⽐例为20%，其中8%记⼊个⼈账户，退休后按企业职⼯基本养⽼⾦计发办法计发基本养⽼⾦;养老保险补交
2、医疗保险⽅⾯，⾃由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基⾦，不建个⼈帐户，按当地上年度⽉平均⼯资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度⽉平均⼯资的8%缴纳，建⽴个⼈帐户!职⼯参加医疗保险是单位承担6%，个⼈承担2%;
3、在办理结束养⽼保险⼿续后，带着已办理的养⽼保险⼿续，以及相关证件，到当地的医保中⼼办理缴纳医疗保险;
4、养⽼保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养⽼⾦待遇和医疗报销优惠。
试⽤期不交社保违法吗的相关法律依据：
《劳动合同法》第⼗九条规定，“劳动合同期限三个⽉以上不满⼀年的，试⽤期不得超过⼀个⽉；劳动合同期限⼀年以上不满三年的，试⽤期不得超过⼆个⽉；三年以上固定期限和⽆固定期限的劳动合同，试⽤期不得超过六个⽉。同⼀⽤⼈单位与同⼀劳动者只能约定⼀次试⽤期。以完成⼀定⼯作任务为期限的
劳动合同或者劳动合同期限不满三个⽉的，不得约定试⽤期。试⽤期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试⽤期的，试⽤期不成⽴，该期限为劳动合同期限。”
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试⽤期不交社保违法，因为交纳保险是单位和个⼈的义务。员⼯有义务配合单位交纳保险。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的店铺律师。
店铺温馨提⽰：
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