仲裁申请书模板范文
大家会写吗?以下是为大家的仲裁申请书模板，希望能够帮助到大家!欢迎大家阅读!
申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人:×××公司
地址:××
法定代表人:××，:×××
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
养老保险补交
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20XX年1月至今)
事实与理由:
申请人于20XX年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾屡次要求其交纳保险，但被申请人却回绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳
金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
仲裁申请书模板【2】
申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，
身份证号:
住住址:
通讯方式:
代理人;xx，xx律师事务所律师
:
被诉人：四川建立劳务(劳务派遣单位)
法定代表人:xx职务：总经理
住所地:
通讯方式:
被诉人：四川xx建立工程(用工单位)
法定代表人:xx职务：总经理
住所地:
:
申请事项:
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于xx年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，缺乏六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人xx年2月致xx年11月的加班工资24000元
事实与理由:
20XX年2月xx应聘到四川xx建立劳务，职位为电焊工，月根本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购置职工根本社保。
20XX年3月xx被四川xx建立劳务劳务派遣到四川xx建立工程的工程工地上工作，20XX年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎
性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残9级。
20XX年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。
根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:
1、依据<；工伤保险条例>第十七条、第三十五条和<；四川省人民政府关于贯彻<；工伤保险条例>的实施意见>的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据<；中华人民共和国劳动合同法>第八十二条的规定和<；中华人民共和国劳动合同法实施条例>第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据<；中华人民共和国劳动合同法>第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人:
20XX年7月26日
仲裁申请书模板【3】
申诉人:×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。
第一被诉人：武汉×××股份
住所：武汉市经济技术开发区×××
法定代表人:×××
第二被诉人：武汉×××有限责任公司
住所：武汉市经济技术开发区×××街
法定代表人:×××
请求事项:
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元;
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元;
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;
5、由被申诉人连带为申诉人补办根本医疗保险和生育保险;
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由:
申诉人于20XX年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20XX年3月19日合同期满后双方分别于20XX年3月和20XX年3月又续签了为期3年的合同，合同于20XX年3月19日到期。
20XX年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司
武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关