四不伤害反思材料
所谓四不伤害就是“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”。集团公司去年开展了创建安全标准化达标班组实现岗位四不伤害”活动,相信大家对“四不伤害”并不陌生,对每句话的理解可能就因人而异了。细细品味这简短的四句话,其中蕴涵的深刻意义很令人深思。
“不伤害自己”是我们工作中必须做到的最低标准。穿劳保鞋,戴安全帽是每个人自己的事,也是每个人性命攸关的大事,却有一些人仍然不能自觉按照标准去做,还需要别人来督促。工作中违章作业、违反操作规程的现象仍屡禁不止,这些都是伤害自己的表现。要想做到不伤害自己,首先是意识上不伤害自己,工作时不能麻痹大意、心存侥幸,怕麻烦图省事,对待安全必须高度重视,集中思想,抖擞精神,一丝不苟。 其次技能上不伤害自己。应主动参加安全活动,接受安全培训,主动学习安全技能, 掌握操作的设备或作业活动中存在的危险因素及控制方法,提高识别和处理危险的能力。第三就是行为上不伤害自己,应养成遵章守纪的好习惯,领导在与不在一个样,有人检查和每人检查一个样, 不偷懒、不冒险、不违章,不放过任何隐患,让自己伤害自己成为不可能。
四不伤害
“不伤害他人”是最起码的职业道德。害人就是害己,害人必然害己,肇事者难逃处罚,要么是法规制度的制裁,要么是事故扩大连带的伤害。工作中应搞好协调配合,不制造隐患,不违章作业、违章指挥,操作前严格执行好安全确认。
“不被他人伤害”是必须做到的职业规范。“盲人晚上走路打灯笼”的故事就很好的解释了如何做到“不被他人伤害”,盲人晚上打灯笼走路不.是为了给自己照亮,而是让别人看见他,从而不撞到他。所以说,提高自我防护意识是做到“不被他人伤害”最关键的一条。谨记:违章指挥咱不听,别人失误帮助改,安全经验同分享,保护自己免伤害。
“保护他人不受伤害”是团队安全。车间里的每个班组就是一个团队,班组成员不仅每个人要做好自己的安全,还要相互帮助、相互管理。班组长要尽职尽责,帮助成员遵守好制度,发现他人违章及时制止。每天工作做到“一叮嘱一示意一保护”。“一叮嘱”就是班组长在作业前对重点安全操作环节尤其是危险作业,叮嘱大家注意安全、不违章操作,并告知安全.技术措施;“一示意”就是在体作业和交叉作业时,班组成员之间相互关照,相互示意,避免埋头操作忽视安全;“一保护”作业时相互之间注意保护同伴的安全。
“四不伤害”是从“三不伤害”发展演变而来的,短短的几句话,几乎涵盖了岗位员工所应遵守的
现场安全管理规章所有的内容。“四不伤害”是把复杂的问题简单化,复杂的问题简单化就是不简单,简单道理坚持做更是不简单。
为了我们自己和家人的幸福,让我们牢记“四不伤害”,真正实现“四
不伤害”。只有每个人把自己的安全工作做好了,企业的安全工作才能做好,让我们携起手来,把我们的企业建设的更加安全、稳定、和谐。